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技術職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 2～3人
参加学生数 一回につき4～50人程度
参加学生の属性 理系が多い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークでは、災害などの特定状況において、どのような措置を決定すべきかを議論した。建設コンサルタントで求められるスキルの足掛かりを体験してもらうことが目的だと考えられる。フィードバックが最後に貰える。

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ワークの具体的な手順

役割分担後、意見を考えて発表、議論を行う。

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インターンの感想・注意した点

1dayインターンシップには選考がないため、企業説明会のような感覚で受けたが、早期選考には招待されると思う。もし志望度が高いのであれば、夏の長期インターンシップに行った方が良いと思うが、当インターンでもESのことを見据えて質問を用意するべき。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークを行うが、個人的なやり取りをしている時間はない。また社員の方々も同様で、フィードバックと少しの座談会の時間での交流という限られた時間になるので、ききたいことは用意しておくべき。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

都市開発コンサルの側面がつよく、朗らかな人が多そう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

建設コンサルタントらしく、真面目な人の方が多い。

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ONE CAREERでは、日本工営都市空間（旧：玉野総合コンサルタント）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本工営都市空間（旧：玉野総合コンサルタント）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本工営都市空間（旧：玉野総合コンサルタント）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や日本工営都市空間（旧：玉野総合コンサルタント）の企業研究にも役立ちます。
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