職種別の選考対策
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22年卒 エンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）の志望動機と選考の感想
エンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）
22年卒 エンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）の志望動機と選考の感想
エンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）に興味を持ったきっかけ
市場価値の高いエンジニアを創出したいという想いに惹かれたため
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
【企業選びの基準】
・エンジニアとして成長できる環境か（技術力の高い人が多いなど）
・社風
・技術力が高い会社であるかどうか
【他に受けていた企業】
CCTを受けたころは、他の企業...
選考の感想
同業他社と比較してコアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）の選考で重要視されたと感じること
研究にどれほど熱心に打ち込んだかを見られていました。
また、高学歴で技術力の高い社員さんが多い印象でしたが、ITスキルに関してはあまり問われず、入ってから頑張る覚悟があるかという点の方が見られ...
他社と比べた際のコアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）の魅力
市場価値の高いエンジニアを創出したいという想いが強いところがエンジニアになる人にとってはとても魅力的だと思います。実際に、いろんな技術を触れる環境だと思いますし、技術力が高い社員さんも多いと思い...
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）の選考で工夫したこと
研究生活について深堀されると聞いていたので、自身の研究をわかりやすく伝えられるように準備しました。また、私は非情報系でしたので、IT業界でやっていけることを伝えられるように、ITに対する熱意を伝...
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）の選考前にやっておけばよかったこと
研究に関してはかなり深堀されました。人事の方が質問する必要がないぐらい研究について熱く語れるようにしておくべきでした。
コアコンセプト・テクノロジーのエンジニア職（プログラマー・PM・アーキテクト）を受ける後輩へのメッセージ
学生生活は勉強しかしていない・・・という学生を受け入れてくれる会社だと思います。自身が学生生活でどんなことを学んだのか、どんなことを活かせるのかを伝えられるように頑張ってください。
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