職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の志望動機と選考の感想
コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)
19年卒 コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の志望動機と選考の感想
コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)に興味を持ったきっかけ
逆求人サイトでオファーを受けたため。
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
IT業界とデベロッパー業界に興味を持っていた。リーダーとして周りを巻き込みながらモノづくりをしていく点に惹かれたためである。IT業界は技術力勝負の世界だと考えていたのでベンチャー、大手関係なく受...
選考の感想
同業他社と比較してコアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の選考で重要視されたと感じること
選考フローごとに違った側面を見ていると感じた。一次面接ではコミュニケーション能力や論理性を特に重要視してみているように感じた。最終面接は、ビジネス的思考能力、独創性など豊かなマインドを備えている...
他社と比べた際のコアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の魅力
ベンチャー企業の中では珍しく自社製品を持っている点から技術力がある点だと思う。また、経営者も非常に優秀だと感じた。
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の選考で工夫したこと
ITのスキルは問わないが、プログラミングやIT業界とはどういうものかなどの基本知識を問う質問は比較的多くされたため、業界研究をしっかりしていくことを心がけた。また、プログラミング未経験ではあった...
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の選考前にやっておけばよかったこと
プログラミングの書籍や実際に触れるなど業界への入社意欲を見せることが大事だと思った。
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)を受ける後輩へのメッセージ
社員の技術力が高いため、市場価値を高めたいのであれば入社をおすすめする。
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