職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.22148 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年1月18日 |
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実施場所 | 川崎本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | エネルギーや化学のバックグラウンドを持つ様々な大学生・大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NEDOの業務内容の大まかな説明を聞いた。その後、5人一組のグループに分かれ、日本のエネルギー情勢に関する今後の見通しを各グループでディスカッションし、最終的には新たなプロジェクトの立案や既存のプロジェクトの組み合わせなどによる事業効率化の案を口頭で発表した。
ワークの具体的な手順
5人一組のグループに分かれ、日本のエネルギー情勢に関する今後の見通しを各グループでディスカッションし、最終的には新たなプロジェクトの立案や既存のプロジェクトの組み合わせなどによる事業効率化の案を口頭で発表した。予算なども視野に入れた話し合いの中で、実際に社員に意見を求めるべき場面もあった。
インターンの感想・注意した点
実際に社員に意見を求める場面では、ワークへの取り組み方だけでなく、提案にお至るまでの試行プロセスを確認させられたため、論理的思考力も問われている印象を受けた。人事の方々は終始穏やかで、特に気負いすることなく取り組むことができた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない。
人事が各グループの特徴のメモを取っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に何度か社員と関わる機会があった。実際に社員に意見を求める場面では、ワークへの取り組み方だけでなく、提案にお至るまでの試行プロセスを確認させられたため、論理的思考力も問われている印象を受けた。人事の方々は終始穏やかで、特に気負いすることなく取り組むことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
研究開発機構(国の機関)なので安定感のあるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事前のイメージ通り
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