職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
コンサルタント
23年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
コンサルタント
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
志望動機
ノースサンドのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
人にフォーカスしており、帰属意識がとても強いことに魅力を感じたから。
ノースサンドのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・給与が高いこと（35歳までに年収1000万以上稼げる、実力に応じて評価される）
・成長できる環境があること（社員のモチベーションが高い、実力主義、裁量が大きい、常に自分の能力よりやや上のこと...
選考の感想
同業他社と比較してノースサンドのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
人間性と企業とのマッチング。
ノースサンドには8ルールズという行動指針があり、それにどれだけ共感できるかやどれだけ実行できているかが重要視されていると感じた。あとは愛嬌があり、社員に可愛がって...
他社と比べた際のノースサンドのコンサルタントの魅力
人にフォーカスしており、帰属意識がとても強いところ。社内イベントも多く、社員同士の結びつきや信頼関係が構築されているところを魅力に感じた。
ノースサンドのコンサルタントの選考で工夫したこと
企業理解を深めること。
YouTubeやインタビュー記事を通して事業内容だけでなく、社員の雰囲気や会社の風土まで理解することに努めた。youtubeは数が多く、全て見切ることができなかったが、...
ノースサンドのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
ノースサンドのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
自分らしく臨むのが大切だと思います。
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