職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術・研究系 ※現在募集なし
技術・研究系 ※現在募集なし
No.143493 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術・研究系 ※現在募集なし
技術・研究系 ※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
---|---|
実施場所 | web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事2人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 中堅私立、地方国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社概要・事業内容の説明ののち、業務における職種間の連携を理解するというコンセプトでグループワークを行った。話し合いのあとグループごとにプレゼン発表し、人事の方からフィードバックをもらった。そして最後に質問会という流れ。
ワークの具体的な手順
グループごとにPowerPointで資料を作成しながら話し合いをし、最後まとめた資料を使ってプレゼン発表をした。話し合う内容は問題解決型であり、実際にあったトラブル例を題材としていた。
インターンの感想・注意した点
難しい議題でもなく、話し合いの時間も1時間と長めに取られていたため、楽しみながらディスカッションができた。また、発表に対する人事の方のフィードバックも的確で、優しくいい所を褒めてくれる印象。タメになった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者はその後開催の先輩座談会に呼ばれ、出席すると早期選考ルートにのれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で話し合う機会が多く、他の就活生と話す時間がとれて非常に有意義であった。しかしながら、人事2人以外の社員の方は参加しないので、実際に働く社員の話はきくことができず、その点が残念であったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職