職種別の選考対策
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25年卒 基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）の志望動機と選考の感想
基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）
25年卒 基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）の志望動機と選考の感想
基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
東洋ビューティの基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）に興味を持ったきっかけ
インターンシップに参加し、雰囲気がよい会社だったから。
東洋ビューティの基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
研究開発に携われるかどうかという点を大切にしていました。インターンシップでOEM/ODMメーカーの強みを感じました。化粧品メーカーとともに医薬品も受けていました。勤務地の優先度が高かったため、志...
選考の感想
同業他社と比較して東洋ビューティの基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）の選考で重要視されたと感じること
私は最終面接時に、職種への理解を求められました。業界、企業への理解、職種への理解を強く求められます。また、OEM/ODMメーカーなので自社ブランドを持つ企業より魅力的な点を明確にする必要があると...
他社と比べた際の東洋ビューティの基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）の魅力
OEM/ODMメーカーの強みを感じました。大手との取引が多いです。
東洋ビューティの基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）の選考で工夫したこと
インターンシップで学んだ、自分の知識を活かせるところをアピールしました。研究部門では新入社員から自分の意見を求められると思うので、自分が入社した際にどんなことができるか、はっきりさせておくといい...
東洋ビューティの基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）の選考前にやっておけばよかったこと
一次、二次面接では自分のパーソナリティを把握すること、最終面接では自分が入社した際にできることを具体的にいえるようにするといいと思います。
東洋ビューティの基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）を受ける後輩へのメッセージ
とても雰囲気が良く、素敵な会社です。ES,面接ともに基本的な質問であったため、しっかり準備して挑めば大丈夫だと思います。
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