職種別の選考対策
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23年卒 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合の志望動機と選考の感想
研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
23年卒 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合の志望動機と選考の感想
研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
非公開 | 理系
志望動機
東洋ビューティの研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合のインターンを知ったきっかけ
化粧品メーカーを探していて見つけた
東洋ビューティの研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合のインターンの志望動機
化粧品メーカーであり、学部卒でも研究職を採用している会社を探していた。また、実際に働いている先輩社員の話を聞けるかどうかも重視した。
サンプルなどが自宅に届き実際に体験出来るインターンでとても...
選考の感想
同業他社と比較して東洋ビューティの研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合のインターン選考で重要視されたと感じること
グループワークがある為積極性やリーダーシップ力などを重視されていると感じた。
先輩社員の方はゆるやかな雰囲気でとても話しやすかった。
研究開発部のなかでも3部門に分かれてインターンを実施する...
東洋ビューティの研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合のインターン選考で工夫したこと
安全性試験の仕事についての知識がほとんどなかったので、会社についてしっかりと調べてから参加した。
また、会社から送られてきたサンプルさ返却する必要があるため丁寧に扱うように心がけた。 ...
東洋ビューティの研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。
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