職種別の選考対策
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19年卒 人材コンサルタントの志望動機と選考の感想
人材コンサルタント
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志望動機
ヴァンテージマネジメントの人材コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
友人からのオススメ
ヴァンテージマネジメントの人材コンサルタントのインターンの志望動機
企業の採用選考につながるか、グループワークの練習になるか、職務理解につながるか、働く現場が見れるかどうかで選んだ。ほかには、広告運用のグループワークや、新規事業立案(立案のみ)の3日間のワークな...
選考の感想
同業他社と比較してヴァンテージマネジメントの人材コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
主体性があるかどうか。選考は集団面接だけだったが、ジャンルに依らず行動を起こしている人物か、なぜその行動を起こしたのかをしっかり確認される面接だった。後は、明るい性格の人が多く集まっていたため、...
ヴァンテージマネジメントの人材コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
会社の雰囲気を調べ、面接時の質問にも、少し明るい雰囲気で自分を表現することを心がけた。加えて、面接前のアイスブレークでもなるべく他の学生と話すようにしておいた。
面接で訊かれることは友人から多...
ヴァンテージマネジメントの人材コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
強いて言うなら、自己分析と面接練習。
その他企業の選考対策
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