職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.136319 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月5日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で6人 |
| 参加学生数 | 20名 4チーム |
| 参加学生の属性 | 分かりません |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
デザイン思考を用いて、自動車、スマホの全く新しい価値を考え新たな事業を創造するワーク。個人ワーク120分、グループワーク60分で自分でアイデアを出した後に、グループワークで共有、1つの案に絞り、深めていく。
ワークの具体的な手順
個人ワーク120分、グループワーク60分で自分でアイデアを出した後に、グループワークで共有、1つの案に絞り、深めていく。
まず初めに、スマホ、自動車にある価値を記入していき、それらの価値二つを統合する1つの製品を創造する。創造した製品にさらにスマホや自動車の固定概念を取っ払った価値を掛け合わ...
インターンの感想・注意した点
固定概念にとらわれないデザイン思考を用いてまったく新しいものを作る挙げる楽しさがありました。現実味がない案をだしてもいいという自由なワークでしたのでまさに発想力が重要でした。固定概念にとらわれない中でも筋の通った話をするように注意しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は5人1組でワークをするため他参加者との関わりは多いです。グループワーク終了後、社員2人が登壇し、それぞれ15分ずつ座談会が開かれます。この時間では社員に自由に質問でき、どんなことでも質問してくださいとのことでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非鉄金属部門で多くの売上を上げ、グローバルな会社のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほとんど同じイメージだが、素材からモノづくりに対して革新を起こそうと努力していると感じました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける