JX金属の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機

私は貴社にて、非鉄金属製品の分析を通して加速し続ける情報化社会の技術革新を根底から支えたいと考えている。私は研究で◯◯を使用しており、半導体用スパッタリングターゲットでトップシェアを持つ貴社に興味を惹かれた。一方で、私は現在の研究を通じて素材の分析・解析にやりがいを感じており、将来は分析を通じて不純物や不良を発見する仕事に...

試験科目

性格テスト

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界・企業だったため。通信分野の発展に寄与したいとか案が得ていた自分にはぴったりの企業であり、挑戦を後押してくれる社風も自分に向いていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事女性、営業役員、経理役員、人事役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接で担当していただいた男性人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事男性、中堅営業男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事男性、営業職男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語・非言語

ゼミの内容

将来◯◯の声を◯◯に反映させる手段を検証するため、所属ゼミで◯◯◯◯者の◯◯に関する研究を行っている。具体的には、「ドメイン◯◯」「◯◯◯◯制」「◯◯◯◯」の導入が◯◯◯◯者の◯◯をどの程度引き下げるかをデータに基づき分析。その効果を◯◯制度改革の観点から検証した。この研究を深めるため、ゼミ外でも社会保障や社会情勢に関する...

試験科目

適性検査

承諾/辞退理由の詳細

規模としても申し分なく、社員の人柄がよかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

購買の部長 人事部長 経理の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ほか管理系2名 全員リーダー職らしい

試験科目

図形と性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のためなし

試験科目

能力検査と性格検査 ミキワメと呼ばれるテストだった

卒論／修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）について記述してください。

化学は、物質の構造や性質、反応を分子・原子レベルで理解する学問です。私の専攻では、有機化学・無機化学・物理化学・分析化学・高分子化学など幅広い分野を学んでいます。たとえば有機化学では、炭素を中心とした化合物の反応機構を理解し、医薬品や材料の設計に役立てます。実験では、合成や分離、分析技術を実践的に学ぶことで、理論と現実を結...

承諾/辞退理由の詳細

本命企業が別にあったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と役員クラスの社員4名

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業職種の若手社員各1名

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語理解テスト、計数理解テスト、適性検査

卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）について記述してください。（300字以内）

国際的な法律問題のうち、公的な立場にない私人・企業が主体となる◯◯関係などの◯◯上の法律関係を規律する法を◯◯という。授業でどんなルールがあるか理解し、ゼミ活動でルールを用いた問題解決手法を学んだ。ゼミ活動では主に裁判例や司法試験の問題を題材にした発表と討論を3～4人のチームで行った。発表では、1つのテーマや問題に対して、...

承諾/辞退理由の詳細

半導体関連業界の就職を目指しており、すでにスパッタリングターゲットにて高いシェアを有している上に、さらに半導体材料に力を入れていく経営方針に惹かれた。また、年収や勤務地も魅力的だった。社員についても、穏やかな社員が多く自分に合いそうな印象を抱いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員5名、人事1名