職種別の選考対策
年次：
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.519664 インターン / エントリーシートの体験談
27年卒 経営コンサルタント
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27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/02
エントリーシート
| 提出期日 | 6月30日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
P&Eのサマージョブに応募した理由（400字以内）
大学での学びと長期インターンの経験から企業支援に興味を抱いた。ゼミでは経営組織論を専攻し、◯◯メーカーの成長戦略を◯◯の観点から考察した。また、◯◯大学への交換留学中には、◯◯にて多国籍チームと共に現地◯◯企業へ組織課題の提案を行った。実務面では、長期インターンで◯◯会社への◯◯による集客支援...
企業における新卒採用について、自分なりにテーマを設定して、見解を述べてください。（400字以内）テーマ例：学生の数は減っているが、企業の人材採用ニーズは高い・円安の影響もあり、世界と比較すると日本の初任給は低い・人材の流動性が高まっている中、新卒採用に拘る必要はない
【世界と比較した日本の新卒一斉採用のメリット・デメリット】
日本の新卒一斉採用制度は、企業と学生が一斉に接触し、長期的な雇用関係を前提に人材を確保・育成できる点で安定性に優れている。学生側は経験やスキルに乏しくても職に就く機会を得られ、企業側も早期から自社文化に適応した人材を長期的視点で育成...
各質問項目で注意した点
攻めの戦略、実行支援などを掲げている特有のファームであるため、それら要素に興味を持つ理由を自身の経験と掛け合わせて書くことを意識した。
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