職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.519664 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/02
インターンシップ
| 実施日程 | 9月16日 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名、発表、懇親会等で計10名程度 |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | 地方大学、留学経験者等さまざまであった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人ワーク：資料を基に、実在のとある企業のとある事業における商流を図式化し、同社が持つリソースと直近5年間の新規事業・サ0ビスを箇条書きする
グループワーク：資料を基に、個人ワークで取り扱った企業の新規事業を立案する
ワークの具体的な手順
午前中は会社説明及び個人ワークをし、昼食をはさんだうえでグループワークに移る。発表内容はPPTにまとめたうえで、役員に対して発表したのち、質疑応答を行う。
インターンの感想・注意した点
午前中は個人ワークがメインであるため、リサーチ、PPT作りを高い精度で行うことが求められる。午後はグループワークに移るが、1Dayで時間が非常にタイトであるため、普段以上にタイムマネジメントを徹底的に行う力が求められる。
懇親会の有無と選考への影響
ディナーがあり、たくさんの社員さんと話すことができるが、選考への直接的な影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは1グループにつきメンターさんが1人ついてくださるため、ワークに関して質問があればいつでも聞くことができる。また、ディナーには様々な年次の社員さんが顔を出してくださるため、ジュニア、シニアそれぞれの働き方を知ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭は変わらず、社員同士の仲がとても良い印象を受けた。
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