職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.503186 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人前後 |
| 参加学生数 | 30人前後 |
| 参加学生の属性 | 私立上位大、旧帝大 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案型グループワーク
2daysインターンではあったが、それぞれの日程が5日ほど離れており、ワークの時間も少なかったので、その間の時間で各々作業を進めたり、オンラインでワークを進めたりもした。
ワークの具体的な手順
前提確認
課題特定
現状分析（課題の現状、ぴあの現状）
解決策の洗い出し
解決策の検討
プレゼン作成
発表/質疑応答
インターンの感想・注意した点
ぴあの現状や事業、顧客を理解することを特に意識した。
また、お題がかなり自由で、事業領域などの指定はなかったので、班員の経験やこれまで感じた不満などから事業立案し、自分たちならではの提案を意識した。
懇親会の有無と選考への影響
一部優先選考案内されるらしい。詳細は不明
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターが班についたりすることはなかったが、常時zoomを別室にいる社員さんにつなげ、議論の様子を見守っていただいていた。随時呼び出して質問や壁打ちを行った。ワークの班のメンバー以外の参加者と関わる機会はあまりなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チケット事業の老舗大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チケット事業だけではなく、ホール劇場を持っていたり、イベント主催者へのコンサル的な事業も行っている企業
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける