職種別の選考対策
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22年卒 開発職
開発職
No.158823 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 開発職
開発職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月、 11月の4DAYS |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり人事1名。全体で人事は4名。職種紹介の際に各社員が登場する。 |
| 参加学生数 | 約20名。2日程なので、全体では約40名程度。 |
| 参加学生の属性 | 国立や私立の薬学関係の学生が多かった。理系他学部の学生も何名かいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目 9：00〜18：00
・製薬業界や会社についての説明
・GD（MSDをより良くするための人事施策）
・インターン後レポート（感想、次回コミットすること、活躍した人 各1000字以内を翌日の9：00までに提出）
2日目 8：30〜18：00
・人事とのQA
・各職種につい...
ワークの具体的な手順
全体に向けてテーマの発表と資料の説明を受ける
↓
グループに分かれて時間内に結論を出す。
↓
全体に向けて発表
↓
質疑応答
インターンの感想・注意した点
長時間で内容も濃いため、体力が必要だと感じました。参加している学生は積極性の高い方が多いので、GDでは埋もれないように意見を出すことに注力しました。また、インターン外でGDをしなければならなかったり、毎回の感想レポートのボリュームがなかなか多いので大変に感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者と直接かかわるのはGDメンバーになります。毎回のインターン終了時間前にメンバー同士で感想を伝え合う時間が設けられています。また、インターン外でのGDでも関わりが必須のため他社のインターンよりも密な関係を築けると思います。
社員の方は各グループに1名固定でつくため、疑問はすぐに解消できる...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
創薬力が高い。
グローバルに強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
積極的で、セルフリーダーシップが求められる。
THE外資な雰囲気。
患者様想い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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