職種別の選考対策
年次:
21年卒 生産本部職
生産本部職
No.124599 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 生産本部職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
6月3日
グループディスカッション(GD)
6月3日
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 5人程度 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
GDのテーマ・お題
リモートワークを行う中でエンゲージメントを維持する/高めるには会社として、リーダーとして、どのようなことをすれば良いでしょうか。
GDの手順
手順としてはグループワーク50分間、発表5分、質疑応答10分という流れであった。情報収集に関してはネットの利用を許可されていた。発表形式は自由で、資料作りの有無や発表者の人数など、グループワークの参加者同士で話し合って決めるよう指示されていた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
お題の背景として、工場内でどれくらいテレワークが進んでいるのか、テレワークの進め方、テレワークの課題など、現在のMSDの近況を聞いた。
プレゼン時間の有無
5分
選考官からの質疑応答の有無
提案内容について質問され、答えたい人が挙手制で答える形だった。早い者勝ちではなく、意見が出終わるまで待ってくれた。
選考官からのフィードバックの有無
活発に議論が進んでいたこともあり、全体的に褒めてくれた。一人一人のフィードバックはなかったと記憶している。最後にグループワークの感想を求められて、挙手制で答えた。
雰囲気
和やかで、話しやすい雰囲気
注意した点・感想
オンラインでのグループワークだったので、初めの役割を決める段階においては、先に言ったもの勝ちだったので、積極的に役割を取りに行った。質疑応答の際、挙手制でとにかく自分の意見を求められるので、例え遅くなったとして可能な限り応えるよう心掛けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。