職種別の選考対策
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25年卒 CLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職の志望動機と選考の感想
CLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職
25年卒 CLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職の志望動機と選考の感想
CLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
メディロムのCLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職に興味を持ったきっかけ
説明会やインターンシップ
メディロムのCLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
早期選考があり、ウェブでインターンシップや選考に参加できるかいなか。人に関わる仕事であり、裁量権が多く自分で道を開拓することが出来たり、新たな考えを実行できる環境であるか。面接官の雰囲気がとても...
選考の感想
同業他社と比較してメディロムのCLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職の選考で重要視されたと感じること
圧倒的に人柄を重視されていたと思います。リラクゼーションのサービスは入社前や入社後に手厚い研修があるため、全くの未経験であっても問題ないといわれました。質問にしっかり答えられるだけでなく、プラス...
他社と比べた際のメディロムのCLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職の魅力
人柄や社内の雰囲気の明るさ
メディロムのCLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職の選考で工夫したこと
常に笑顔でいる事や、自分から積極的に話す、グループディスカッションでは進行に回るか、チームの補佐が出来るようにしようと考えており、実際にグループディスカッションが行われた二次面接では進行に回るこ...
メディロムのCLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
メディロムのCLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職を受ける後輩へのメッセージ
まずは挑戦をしよう、という気持ちでやってみるといいと思います。
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