職種別の選考対策
年次：
19年卒 CLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職
CLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職
No.35376 本選考 / 1 day インターンの体験談
19年卒 CLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職
CLP（ケア・ライフ・プランナー）／店長候補職
19年卒
1 day インターン
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本選考
非公開 | 文系
2018年3月
1 day インターン
2018年3月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3-4時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 30人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着順でグループの席に分かれて、お互いに自己紹介。人事担当に対して、ざっくばらんな質疑応答の時間が設けられ、インターンの意義を聞き、グループワーク開始。そこからプレゼンを行い、フィードバックをもらい終了。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
店長として、売り上げを拡大する施策をグループで考える。メディロムでは、1年目から店舗の店長として働くことになるので、1回目のインターンに引き続き、その擬似体験をするような内容。1年目の店長が壁にぶつかりやすい、売上拡大の施策。
ワークの具体的な手順
机の上に7-8枚くらいの、自店舗の従業員の性格やプロフィール・昨年の売り上げ推移・その他色々なデータが書かれた紙があり、それを読み込む。そこから売上拡大の計画をワークシートに照らし合わせながら考えて行く。
雰囲気
前回とは少し代わり、真剣な雰囲気があった。
注意した点・感想
店舗の店長として、なんで仕事をしているのか？仕事を通して、どのようなことを実現していきたいのか？というところを、会社の理念とすり合わせながら、そのから外れないように、売り上げ拡大の戦略を考えていった。
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