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インターンシップ
実施日程 2022/1
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 3時間弱
参加社員数 2
参加学生数 4
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に制作する動画課題のフィードバックと、座談会。
動画のクオリティはともかく、内容や編集、発想、構成について現場の意見を述べてくださるのでとても成長につながるし、初心者の人は特に本選考でそこを改善すればいいということが明確になる。

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ワークの具体的な手順

自己紹介
動画発表会
　前フリ→上映→制作した感想→FB
質問座談会

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インターンの感想・注意した点

この時点で開催が予告されていた説明会がすべてウェビナーだったので、とにかく仕事の内容や役職、ワークライフバランス、評価、昇進などなどあらゆる質問を準備して挑み、解決できるようにした。
課題動画に関しては別項目のとおり。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士の関わりはなし。
社員は報道出身の人事部長と中途採用のプロデューサーで「プデュ」を担当したと言っていた。
少人数なので質問には心ゆくまで答えてくれるし、とても親身。
新卒の若手についてはインスタで見れるのでそこで補うしか無い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

暖かい、やわらかい、まじめさ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

クリエイターを求めているんだなと言う印象。
本選考でも動画課題は何度か課すそうで、他の超大手制作会社とは一線を画すレベルでクリエイティビティなスターを発掘しようとしている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、テレビ朝日映像の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またテレビ朝日映像のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、テレビ朝日映像のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やテレビ朝日映像の企業研究にも役立ちます。
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