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総合職（映像コンテンツ制作）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022/1/17
動画課題
2022/1/17
会場 わからない
試験時間 なし
社員の人数 わからない
学生の人数 1
結果通知時期 合否なし。出せばOK.
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

メールで制作した動画を送るだけ。
12/27にES通過連絡と課題が同時にメールで送られてきた。
私は1/7に動画を提出し、受取の確認メールは1/17に届いた。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ESを通過すると、動画課題用のお題が送られてくる。
テーアは3つ、そこから更に派生して課題が与えられるので、いずれかひとつを選んで60秒ぴったりの動画を制作する。
著作権はないので、芸能人や音楽も全て自由につかってOK.

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ワークの具体的な手順

自分で撮影して編集してメールで送る。

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雰囲気

私は個性をアピールするために地元の雪を題材にした作品を制作。
テーマも、他の人が選ばなそうな、マイナーを狙いに行った。

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注意した点・感想

他の人と同じようなことをしても埋もれるだけなのでNG.
おそらくVIVIAは他社と比べてかなり本人のクリエイティビティを重視している。
発想、構成、編集、あらゆる労力を費やして本気度をアピールしにいった。

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懇親会の有無と選考への影響

選考とは関係ないと言っているが、かなり記憶に残るように作品を作ったので、覚えていてくれればいい方向に働くと信じている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、テレビ朝日映像の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、テレビ朝日映像の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。テレビ朝日映像の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やテレビ朝日映像の企業研究にも役立ちます。
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