職種別の選考対策

年次：

27年卒 26年卒 25年卒 24年卒 23年卒 22年卒 21年卒 20年卒 19年卒 18年卒 17年卒 16年卒 15年卒 14年卒 [#<ActionView::OutputBuffer:0x0000fffeabce6710 @raw_buffer="<div class='v2-selection-step-mobile-navi'>\n<div class='left'>\n職種別の選考対策\n</div>\n<div class='right'>\n<div class='v2-selection-step-mobile-navi__label'>\n年次：\n</div>\n<select class='v2-selection-step-mobile-navi__select js-selection-step-year-select'>\n<option value='/companies/733/selection_steps/2027/2638'>27年卒</option>\n<option value='/companies/733/selection_steps/2026/2638'>26年卒</option>\n<option selected value='/companies/733/selection_steps/2025/2638'>25年卒</option>\n<option value='/companies/733/selection_steps/2024/2638'>24年卒</option>\n<option value='/companies/733/selection_steps/2023/2638'>23年卒</option>\n<option value='/companies/733/selection_steps/2022/2638'>22年卒</option>\n<option value='/companies/733/selection_steps/2021/2638'>21年卒</option>\n<option value='/companies/733/selection_steps/2020/2638'>20年卒</option>\n<option 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武蔵コーポレーションの総合職のインターンを知ったきっかけ

OpenWorkにてスカウト、インターンシップ参加案内が来たため

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武蔵コーポレーションの総合職のインターンの志望動機

グループディスカッションができる点
またそのフィードバックがもらえる点
社長が実際に登壇され、直接お話ができる点
新入社員から中堅社員まで幅広い社員の方と交流ができる点
学校外の方と就活...

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選考の感想

同業他社と比較して武蔵コーポレーションの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

コミュニケーションが自発的にかつ活発にできているか見られていたと思う。真面目にというよりは社交的で、話を聞く態度が積極的かつ愛想がいいかどうか。また社員の方の雰囲気は明るく、フレンドリーに話しか...

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武蔵コーポレーションの総合職のインターン選考で工夫したこと

グループディスカッションでは各6人ずつの10
グループ程いた。テーマに沿って一人一人の案を出し合い、みんなの認識を擦り合わせながらより良いものを提案できるよう努めた。他のグループの発表時もしっ...

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武蔵コーポレーションの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと

社員さんとの座談会や質疑応答の長めの時間、実際に社長と全体でお話しする機会があったため、ある程度の知識・求められる人材・聞いておきたい質問はしっかり持っておくべきだった。

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【武蔵コーポレーションの総合職のインターンを知ったきっかけ】就活エージェントのメール 【武蔵コーポレーションの総合職のインターンの志望動機】先輩や友達などの周囲の人が出しているところから、選定した。他の企業を受ける基準としては自分の専門分野とよく耳にする企業を選んだ。その他の基準は特に設けてお...

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  【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！

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