職種別の選考対策
年次：
21年卒 アプリケーションスペシャリスト
アプリケーションスペシャリスト
No.92691 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 アプリケーションスペシャリスト
アプリケーションスペシャリスト
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 医療関係の学科 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者には実費分を支給されていたと思います |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
割り振られたチームで参加しました。大体5人で1チームとなっていました。
日本の医療課題の問題点の列挙
考えうる解決策の列挙
仮想の病院への営業方法のGD
社員との座談会
という順番で進んで行きました。
ワークの具体的な手順
GDでは、ある医療機器の購入を検討している病院の課題を炙り出し、どのようなアプローチで商談に持っていくかを話し合いました。
インターンの感想・注意した点
医療機器メーカーという立場でありながら、医療費増大の問題に切り込んでいたのは面白いと感じました。結局本選考への影響はなさそうでしたが、社員の方がかなり細かくメモをしてフィードバックをしてくださるので、積極的に議論を進めるようにしていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバー以外のインターンシップ参加者とのやりとりはほとんどありませんでした。逆にチームメンバーはかなり仲良くなります。社員の方との交流も座談会を除いてはほとんどありませんでした。ただ、座談会だけで十分だったと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手の医療機器メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かみがありながらも、問題意識を持った医療機器メーカー
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける