職種別の選考対策
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22年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
22年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員に興味を持ったきっかけ
研究室の先輩がおすすめしていたことや、選考時期が早かったことです。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自分の目的から逆算して、幅広いアプローチが取れることと、少し背伸びした環境で挑戦できる環境があることを重要視していました。
他に受けていた企業については、アクセンチュア、NTTデータ、NRI、...
選考の感想
同業他社と比較して電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で重要視されたと感じること
人間味がしっかり出ていることです。論理的に伝えることといった能力だけでは足りないのかなと思います。その人の個性をしっかり伝えることが大切だと思います。あとはAHEADのどれかに共感できていることです。
他社と比べた際の電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の魅力
人を大切にしている会社であるところです。
選考の際にも、就活生である私の持っている能力を最大限に発揮させようと心がけている会社、人がいるんだなと実感しました。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で工夫したこと
ISIDが大切にしているカルチャーと自分の人間性がどうマッチしているか、それをしっかり伝えることです。自分の過去の経験から現在に至るまでを棚卸しをし、将来を見据えたうえでなぜISIDかを考えた時...
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考前にやっておけばよかったこと
やれることはやったと思うので、特にありません。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員を受ける後輩へのメッセージ
企業研究も大事ですが、何より大事なのは自分自身の棚卸しをしっかり行い、人に伝えられることだと思います。そして自分らしさやポテンシャルを伝える上では普段からいろんなことにチャレンジすることが大切だ...
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