職種別の選考対策
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27年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.512417 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 浅草に集合→日光で解散 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6,7人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 特に大学に偏りはない |
| 交通費補助の有無 | 帰りの交通費4000円一律 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
金谷ホテルでの新規事業提案のグループワークを行った。4〜6人の班に分かれて、考えてきた事前課題をもとに、冬の日光を盛り上げるために東武鉄道が行うべき施作について話し合い、意見を一つにまとめてみんなで発表を行う。
ワークの具体的な手順
（事前個人課題）→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
本選考につながると思っていたため、グループワークを見回っている社員さんなどのことも意識していた。グループワークでは、短い時間で意見を一つにまとめなければならないので、みんなの意見の中である程度近い折衷案にまとめるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中や移動中も参加者に対して話しかけてくれた。出身地など選考とは関係のない話でも、積極的に会話する時間を設けてくださっているように感じた。グループワーク中は話し合いの中でわからないことに対してもアドバイスをくれたりした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
暖かく柔軟性のある社員の方が多い
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