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◯◯について学んでいます。事例を基に理論が実際の経営にどう生きるかを学ぶことで、◯◯視点を身につけることを目標として取り組んでいます。データ分析によってレポート作成等を行います。

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当インターンシップへの志望理由を教えてください。

業界No.1の地位を築いた貴社の業務に対する理解を深めたいからです。20年以上もヘアカラー業界でNo.1の座にある貴社では「挑戦」を非常に大切な考えとしていることが貴社のWebサイトからも伺えます。そうした風土から、海外進出、ヘアカラー以外の新規事業などの新たな挑戦が加速してゆき、そこでの経験...

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各質問項目で注意した点

HPやその他のサイトをくまなく読んで、とにかく「私は御社のことをしっかり調べている、考えている」というアピールはしました。
あとは周りの学生と差別化出来る様に、自分がHP等から集めた情報をどう捉えたかを書いて、それを志望動機に繋げました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】大学時代に挑戦したことと、本インターンシップの志望動機をそれぞれ1分程度で、専用のアプリで録画し送信する。取り直し可能であった記憶がある。人事の方が動画で質問を教えてくれるが、非常に明るくハキハキとした印象を持っ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画後、アプリから提出　【質問内容】・自分が普段使用している化粧品について1分間で紹介してください。 ・人生においてリーダーシップを発揮した経験を教えてください。 ・当社のインターンシップへの参加を志望した理由について教え...
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】お気に入りのヘア化粧品について教えてください。約1分で。 あなたがほかの誰かを巻き込んで一緒に課題解決をしたエピソードを教えてください。その際にどんな課題があったのか、そしてどのように解決したのか教えてください。約2分...
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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分程度、問題数は100くらい　【対策方法】特になし
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23年卒
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】200問ほどの問題　【対策方法】特にありません。
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23年卒
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【インターンシップに応募いただいた理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、ヘアカラーを通じて、自分らしさを表現し、その自分らしさを愛するきっかけを提供したいと思ったからです。私には、「性別や国籍などに判断されず、心から笑顔になれる社会を実現する」という夢があります。そのためには、自由に自分らしさ...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【大学での研究内容】私は研究室で、◯◯を創り出すことに挑戦しています。具体的には、◯◯という◯◯に対し、この手法で挑戦しています。この研究の意義は、◯◯が◯◯になる可能性があるという点です。この研究から、ものづくりの楽しさを日々実感しています。いち早く◯◯を作り出したいと考えていますが、まだまだ知識も経験も足りないと感じて...
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【専攻テーマ・研究テーマを教えてください（400文字以下）】私が専攻しているゼミでは、将来的に個人投資による貯蓄が主流となると考えるため、企業価値評価を行う力を養う目的で、 以下2つの取り組みを行っている。 1.企業が行う事業と株価の繋がりから株価変動を分析 2. ◯◯面で社会に貢献している株式上場企業の分析 近年...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【誰かと関わりながら、自分から主体的に挑戦したエピソードを教えてください。なぜそれに挑戦しようとしたのか、理由も一緒に2分間で】◯◯名以上所属する◯◯サークルの幹部として、OBOGへの協賛依頼を先導し、◯◯万円を集めた経験です。幹部就任当初、コロナ禍で従来の協賛先企業から資金を頂けず、大会参加料を支払えない状況でした。私は...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ホーユーの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ホーユーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ホーユーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やホーユーの企業研究をする際に役立ちます。
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