21年卒 営業系（企画・管理系含む）
営業系（企画・管理系含む）
No.94039 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年9月27日 |
|---|---|
| 実施場所 | ホーユー東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム8人が6チーム |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・最寄り新幹線から東京駅まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、ホーユーの製品のcm広告に起用する人物を提案するというものだった。30〜50分ほどのディスカッションでした。また、各チームごとにホーユーの製品が異なっていました。例えば、白髪用、男性用などです。ディスカッション後は各チーム代表で発表を行いました。起用した人の理由や目的、この人の影響力や...
ワークの具体的な手順
ターゲット層を明確化にして、起用する芸能人を絞りました。またその人を起用するメリットや目的を明確化しました。社員さんにもアドバイスをいただきながら、ワークを進めました。時間が余ったので、cm広告の内容やテーマも考えました。
インターンの感想・注意した点
8人と多くの人数がいたので、みんなの意見を共有する時間を大切にしていました。また、みんな意見を積極的な出し、スムーズにグループワークを、進めました。起用する人や理由、目的など全員が把握しているか、その都度確認することを注意していました。
懇親会の有無と選考への影響
本選考のエントリーシートの設問がインターンの時の同じだったため、インターン通った方は通りやすいと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークありがとうしているときは、巡回をしているので、アドバイスをいただけることがありました。インターン後半には社員さんとの座談会もあり、社員さんとたくさんお話できました。また、インターン終了後は質問も行えました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カラー剤のリーディングカンパニーであるとあうイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生に寄り添った社員さんが多いと感じました。また、カラー剤だけでなく、ヘアケア用品、プロフェッショナル専売用品もあり、幅広く事業が展開されていると思いました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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