関西酵素

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】入浴剤の商品開発をグループで行いました。市場の動向や異なる属性の3人へのインタビューを基に、ニーズを読み解いて商品開発案をまとめました。パワーポイントなどで資料を作り、最後に社員の方に向けてチームごとにプレゼンテーションをしました。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】入浴剤の新商品の企画をグループで行いました。 市場調査2つ、インタビューの資料2つ、そして商品企画を行い、グループワークは計6回ほど行いました。個人用、グループワーク用の資料が配布され、それぞれ書き込みながら話し合いを行いました。　【ワークの具体的な手順】まずは市場調査や...

【学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以下）】私が学生時代にもっとも打ち込んだことは様々な企画の立案、運営を行う生協組織部の活動だ。その中で私は推薦生の保護者が抱く子供の入学準備や大学生活に関する不安や疑問の軽減を目的とした企画を担当した。この企画は毎年開催しており、私が担当者になり前年のアンケート結...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画の裏側を知る事が目的のインターンシップ。原材料の調達や輸送の方法、配合する成分などを調整しながら、最終的に商品の価格を決める。私たちの目からは見えにくいが商品企画に必要不可欠なことを学ぶ事ができる。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品を企画する内容の1DAYオンラインインターンシップ。消費者の悩みのヒアリングや市場の分析から今までにない新しい商品を生み出す事が求められる。午前と午後でパートが分かれており、違う商材について扱う。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・入ったら何がしたいか ・企画職の志望理由 ・なぜ営業が嫌なのか ・親は就活に関与してくるか ・逆質問 一次面接、二次面接とは打って変わって、志望理由や入社後やりたいことなどが聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（一次面接と同じ方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・大学時代について 大学を選んだ理由 学科を選んだ理由 サークルを選んだ理由 アルバイトを選んだ理由 友達の中での自分の役割 ・就活について いつ始めたか ・関西酵素に興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・小中高それぞれについて 一言で表すとどんな人間だったか 学校を選んだ理由 部活を選んだ理由 習い事を選んだ理由 好きな教科 好きな先生 友達はどんな人が多いか 友達の中での自分はどんな...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの本

【内容】マイナビのオンライン合同企業説明会　【注意した点・感想】企業説明と選考に進むために参加必須であるインターンシップに関する説明がある。インターンシップのWebページを何気なく開いた時に面白そうだと思い、それが申し込みのきっかけとなった。OEMメーカーが何かは理解するべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに4つのチーム（1チーム3、4人）に振り分けられ、商品開発業務について、市場調査、消費者のニーズ調査、商品開発というプロセスを踏んでいく。最後にはプレゼン資料を作り発表、一番いいチームを決められた。これを午前と午後に一回ずつ2回行った。　【ワークの具体的な手順】ブレ...

【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】特に難しくはありませんでしたが、問題集を使うのも対策にはなると思います。

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、高校生のとき部活動で全国大会を目指したことです。高校で◯◯部に入部し、1年生のころから全国大会出場を目標に、練習に取り組んでいました。練習できるのは、週に1時間程度という短い時間しかありませんでしたが、毎回の練習ごとに小さな目標を決める、練習後には練習動画を繰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明を聞いたあと、まずは個人ワークをしました。そのあと、その内容をグループで話し合い、最終的に出されたアイデアの中から最も有力だと思われるものを1つ選んで新たな商品を企画するという内容でした。それほど難しくなかったです。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グループワ...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPI対策用のテキストで十分です

【学生時代にもっとも打ち込んだことをご記入ください。※小中高のエピソードでも構いません。】私は目標に向けてPDCAを回してきました。◯◯歳から◯◯を始め、計◯◯年間続けてきました。家庭が転勤族であり、引っ越しの度にコーチが代わりました。その人数は◯◯人になります。コーチはそれぞれの考えが異なり、教え方も異なります。しかし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題解決をした新商品の企画立案です。実際に子持ちのお客様の課題やニーズをヒアリングし、そのヒアリングをもとに商品を企画していきます。最後にプレゼンを行い、順位付けされます。特にこの中で落ちるということはありません。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、立案、発表　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで一つの化粧品商品企画立案。 一般の消費者の方を実際に審査員としてお呼びし、一番満足度の高い商品を発案できたグループが優勝。実際に審査員の方に最近の肌悩みや生活について細かいインタビューを重ねて商品を企画していった。　【ワークの具体的な手順】実際に一般の方の化粧や...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始後軽く社員の方の自己紹介などがあり、その後すぐにグループに分かれて自己紹介 その後グループワークが始まり、お昼ご飯もオンラインでグループのメンバーと繋いだまま取った お昼休憩約1時間の後、再びワークが開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の化粧品会社の社長に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後すぐ　【質問内容】選考状況→研究課題→希望職種と勤務地→志望業界についてなぜか→他に受けている企業について→関西酵素の志望度→年上の人との関わりは大丈夫か→勤務地の理由→何の為にアルバイトを頑張っているか→趣味→内定後の就活...

【経緯】一次面接前から担当してくださっていたリクルーターの方が引き続き担当して下さります。　【会場到着から選考終了までの流れ】LINE電話接続後すぐ　【質問内容】志望動機のブラッシュアップや他社選考状況、企業理解、業務理解を深めるための逆質問などでした。内容に関しては、一次面接前のリクルーター面談と大きくは変わらず、同じよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後すぐ　【質問内容】大学でどんな勉強をしているのか→なぜその学部なのか→アルバイトについての深掘り→サークルや部活についての深掘り→休みには何をしているのか→就活の軸→関西酵素を知ったきっかけ→志望理由→フィードバッ...

【経緯】インターンシップから本選考に進む人はリクルーターの方との面談があり、そこから面接に進みます。私は一次面接までに5回ありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】LINE電話なので接続後すぐ　【質問内容】他にどんな企業を受けているか、軸、なぜその業界を見ているのか、志望動機など幅広く話し、一緒になって考えて下さった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】消費者の方にインタビューを行い、ニーズや好み、悩みなどを聞いたうえで商品開発を行いました。商品のデザイン、用途、ターゲットなど位置から考えるワークでした。最後は発表を各グループ行い、消費者の方に買ってもらいたい商品を決めてもらいます。　【ワークの具体的な手順】グループでの話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】就職活動の状況、他の化粧品メーカーと比較して関西酵素に魅力を感じた点、どういう理由で高校や大学を選択したか、どのような部活をしていたか、挫折経験、挫折をどのように乗り越えなか、などの質問...