職種別の選考対策
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23年卒 事業スタッフの志望動機と選考の感想
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志望動機
日立ハイテクの事業スタッフのインターンを知ったきっかけ
日立グループの合同説明会
日立ハイテクの事業スタッフのインターンの志望動機
(1)業界・企業理解につながるか、(2)実際の仕事を体験することができるか、(3)選考につながるか、の3つの基準でインターンを選んだ。他には、職種別のインターンシップや、社員の方のお話を実際に聞...
選考の感想
同業他社と比較して日立ハイテクの事業スタッフのインターン選考で重要視されたと感じること
なぜ日立ハイテクか、なぜその職種を志望しているのかという志望理由の論理的な一貫性が重視されたと感じた。面接では、エントリーシートと内容が矛盾しないことと、はきはきと落ち着いて話すことを心掛けて臨んだ。
日立ハイテクの事業スタッフのインターン選考で工夫したこと
企業の下調べを十分に行うことと、第一志望の配属先について他の企業も調べることで業務内容へのイメージを持っておくこと。インターンでは現場社員とコミュニケーションをとる機会が多いので、空いた時間に質...
日立ハイテクの事業スタッフのインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
その他企業の選考対策
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