職種別の選考対策
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24年卒 事務系グローバル社員の志望動機と選考の感想
事務系グローバル社員
24年卒 事務系グローバル社員の志望動機と選考の感想
事務系グローバル社員
24年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
電源開発(J-POWER)の事務系グローバル社員のインターンを知ったきっかけ
インフラ企業を探していた時たまたま
電源開発(J-POWER)の事務系グローバル社員のインターンの志望動機
人々の生活を根底から支える、知名度がある、本選考で優遇をもらえる可能性があるという基準から、自動車メーカーやインフラ企業を受けていた。他にはトヨタ自動車や豊田自動織機、中部電力、東邦ガスなど幅広...
選考の感想
同業他社と比較して電源開発(J-POWER)の事務系グローバル社員のインターン選考で重要視されたと感じること
能力を伸ばせそうな人間であるかどうか、また、挑戦していけるパワフルさを持っているかどうかを重視されていたと感じる。また、一緒にインターンに参加していた学生は旧帝大の方が多かったことから優秀な人も...
電源開発(J-POWER)の事務系グローバル社員のインターン選考で工夫したこと
選考がESのみであったので、そこでしっかり判断できるように分かりやすく一発読めば内容を理解してもらえるように書いた。また、参加動機のところでは、学ぼうとする意欲があるということを前面に出すことで...
電源開発(J-POWER)の事務系グローバル社員のインターン選考前にやっておけばよかったこと
学生時代に力を入れたことを一回で読んで理解してもらえるようにすること。
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その他企業の選考対策
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インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
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インフラ・交通JERAビジネスコース(理系/総合職)
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インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
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