22年卒 技術職
技術職
No.194384 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 九州の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンラインでの実車見学、工場見学、座談会に加え、グループワークがあった。レクサスのこだわりや特徴を実車を用いて説明してくれた。工場見学では、あらかじめ制作された工場内のツアー動画を視聴した。その後、グループ内で自己紹介した後に「Lexusの販売台数を伸ばすため、どんな機能やサービスが必要か」と...
ワークの具体的な手順
「Lexusの販売台数を伸ばすため、どんな機能やサービスが必要か」という内容で、グループ内で意見を出し合った。社員の方がアドバイスをくださったり、既存の機能を教えてくださった。最終的には、グループとしての意見をまとめ、プレゼン資料を作った。その後、社員さんと参加した学生の前で5分ほどプレゼンし...
インターンの感想・注意した点
普段じっくりと見ることができないレクサスについて、社員さんから高級ブランドとしてのこだわりや高い技術力を学ぶことができた。グループワークを通じて、新機能や新サービスを提案するにあたってはしっかりとユーザーのニーズを理解することが大切だと感じた。グループワークのプレゼンテーションでは、しっかり要...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した人に、後日早期選考の案内が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
レクサスの実車見学が中継で行われたため、その中で社員さんに質問ができた。グループワーク後に座談会があり、社員さんと会話することができた。参加者とは同じグループのメンバーとしか会話することができなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会やセミナーに参加した際の、社員の方々はとても明るく良いイメージだった。あまり業務に対するイメージはできていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は、人事の方も技術職の方も非常に明るい雰囲気であり、丁寧に接してくださり、自分も同じ職場で働きたいと感じた。高いこだわりをもって作られているレクサスに自分も携わりたいと思った。座談会を通じて、自分の会社に対する疑問を解消することができた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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