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27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年12月上旬
step2
2025年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 12月14日まで
社員の人数 ０人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

HPよりバーチャルインターンシップを実施し、step1を実施するとできるようになる。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

step2はテーマを3つから選んで与えられた形式に沿って自身のアイデアをまとめるというものであった。パワポ形式であり、計4ページであり、それぞれのページに指示があり、それにそってまとめていく形式であった。また、4ページ以外にも補足があれば、まとめてというページもあった。

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ワークの具体的な手順

与えられたテーマに関して自身のアイデアを調査しながらまとめていった。参考文献のURLは一応与えられるものの、自身でそれ以外のも調べることも行う必要がある。

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雰囲気

オンラインであったため、雰囲気の理解は出来なかった。

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注意した点・感想

step1はただクイズに答えるだけであったので気軽に出来たものの、このstep2で作ったものは早期選考に呼ばれた際に、面接で軽く聞かれるとの記載があったため、念入りに見やすくなるか考える必要があったのが大変であった。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならばアルバイトにおいて社員を含めた個人売上で◯◯位を継続して獲得しているからだ。私は接客アルバイトをしている。始めた当初はなかなか売上が伸びず、店舗の一員として貢献できていない...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【上記にあげた制作物の中で、最もあなたをアピールできるものについて詳細を教えてください。 】　大学の講義課題として、架空の書店を想定したWebサイト制作に取り組みました。実在企業のサービスを意識し、ユーザーにとって見やすく使いやすいサイトを目標に、情報設計からデザイン、実装までを一貫して個人で担当しました。HTML・C...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「私はただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】私はただものではない、なぜなら◯◯の時間帯責任者として夜間帯の顧客満足度を劇的に改善したからだ。当時、夜間の顧客評価は店舗目標の◯◯点を下回る◯◯点で、改善が急務であった。私は月1回店長との話...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば圧倒的な調整力と実行力で、◯◯サークルにて組織改革を達成したからだ。 当時「主力のみで戦うべき」という風潮が強く、不満が募り、退部者も出ていた。この状況...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば体育会○○部の渉外担当として、リーグ戦の新規来場者の獲得と観客のリピート率向上に努め、観客動員数2倍にすることを達成したからだ。当初、他大学に比べて観客...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。[400文字以内]】私はただものではない、なぜならば『組織を動かす共創の仕掛け人』だからだ。私には、80人の◯◯サークルで、演奏会責任者としてメンバーの個性を活かした演奏会づくりに努めた経験がある。全体目標は「...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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