職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職
総合職
No.205278 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインで |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人くらい |
| 参加学生の属性 | 特にない。知名度の問題で企業の地元の九州地方の学生が大半。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
シャボン玉石けんのPRにつながる方法を考えるというもの。例えば、私の班は無添加→子どもの肌にも安心→親世代にターゲットを絞ると購入に繋がりやすいと発想した。赤ちゃん、キッズ向けのサブスクに参入（商品を出す）というアイデアにまとめた。
ワークの具体的な手順
最近気になる現象という側面と、シャボン玉石けんの強みや特徴という側面からアイデアを抽出した。
インターンの感想・注意した点
班の5人全員が発言の機会を持ち、議論が活発化するように心がけた。発言の引用や深掘りして、意見を広げられるようにした。それでも班全体で意見の共有ができていない人もいたので、意見の相互確認が大切と感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
最後に座談会が行われた。1時間くらいじっくり質疑応答できた。シャボン玉石けんの社員さんや商品についての答えは一貫していて捉えやすかった。しかし、今後の展望についてはあまり意識が浸透しておらず、長期的に大丈夫なのか不安になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
環境や健康への配慮を第一に考える。公害を乗り越えてSDGs達成の旗振り役。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
環境や健康へ配慮したシャボン玉石けんを作って売ることで自動的にSDGs達成や社会的貢献に直結していると考えている。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける