職種別の選考対策
年次:
23年卒 営業職
営業職
No.240377 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 営業職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月14日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で7人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東京外大、神戸大、関西大、北海道大などバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず1時間半会社・業界説明と伊藤ハムの職種紹介をされて5分休憩。その後ワークに入って発表後に5分休憩。最後に座談会という形式だった。ワークは量販店チームと外食店チームに分かれて行う。(50分グループワーク、3分発表)
ワークの具体的な手順
私は量販店チームだった。(1)班に分かれてを話し合う。質問はこの時間にまとめる。(15分)(2)各班集合し、質問タイム(10分)(3)質問を踏まえ、案をまとめる。(25分)(4)発表
インターンの感想・注意した点
ワークにおいては今年のクリスマスに向けた売り場提案ということだったので、3C、4P分析をしっかりと行うように心がけた。また座学の時間が長く休憩時間が短かったので、メモを取りながら集中力を切らさないように気をつけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
フォローアップイベントに2つ招待される。しかし参加しなくても早期選考に呼ばれるとのこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは座談会での関わりが主だった。多くの社員がこの座談会に参加しており、少人数で様々な話を聞くことができた。またどのような質問にも真摯に回答してくださり、企業研究が捗った。他の学生とはグループワークでの関わりが主だった。自己紹介や雑談などでは就活の状況などを確認しあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本ハムの次に大きい会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
加工食品に強みを持つ会社
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