伊藤ハムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

体育会系の雰囲気は自分に合わないと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、家庭用営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・家庭用営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業（食肉・家庭）

会場到着から選考終了までの流れ

揃い次第説明を受けて、グループに分かれる、おだいに合わせてディスカッションし、フィードバック

アルバイト内容 100字以内で入力してください

飲食店のホールリーダー、UNIQLOのスタッフ どちらもお客様との距離が近いため、会話や表情の変化から隠れたニーズを引き出せるように心掛けており、満足度の向上や信頼関係の構築につながっている。

試験科目

言語、非言語、適性検査

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちから影響力のある仕事に挑戦できるためです。実際に、工場の配置換えを提案し数億円規模の効率化を図った例や、簡単な商品開発などに若手のうちからチャレンジできるとのことです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、生産技術の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産技術の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

承諾/辞退理由の詳細

営業で転勤が多いにもかかわらず、給与が低い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と役員（？）2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の課長・部長クラスの2人と人事1人

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。200文字以内

日本史の◯◯ゼミに所属しており、「◯◯」というテーマで研究を行っている。現代には存在しない、◯◯がどのように失われたか、また、世界的にも珍しい◯◯はいかなるものかを調べたいと考えたのがきっかけである。 最も力を入れていることは、◯◯の事例を収集することである。先行研究では事例紹介がほとんどないため、自力で事例を収集する必要...

内容

会社説明会と座談会、早期選考特典の説明など

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定が決まっており、そちらの方が条件がいいと感じてしまったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手1人、重役2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語、非言語、適性検査

学生時代力を入れたこと 。400文字以内で入力してください。

私は◯◯のアルバイトで、◯◯を任され、顧客満足度向上に取り組んだ。以前から、◯◯を感じていたため、◯◯をすることを実施した。その結果、顧客満足度は10％向上し、生徒数増加に繋がる基盤は整えたが、その過程では幾つかの壁に当った。メンバーから私の作った◯◯は見づらい、との意見が挙がった際には、一人での作業から全員での協同作業に...

承諾/辞退理由の詳細

さらに給与の高い企業を目指していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の方々よりも年次は低そうでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの社員さんで、全員部門の異なる方々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員さんでした。

試験科目

一般的なSPIの科目