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私は「人の役に立つ」ことを生きがいの一つとしており、この考えの源には小学一年生の時に始め、現在も続けている「サッカー」が大きく関わっていると考えています。幼い頃からチームの一員として、全員で一つの目標に向かって努力する中で、「チーム全体のレベルアップ」、「チームとしての機能を向上させること」を...

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学業の次にあなたが力を入れていることで、さらなる成長のために乗り越えなければならないChallengeは何ですか。 また、そのためにあなた自身のどんな努力や周囲からの協力が必要だと考えますか。

私は英語能力の習得に力を入れており、さらなる成長のためにスピーキング能力の向上に努めたいと考えています。私は◯歳の時に1年間海外で暮らし、現地の幼稚園に通っていました。そこで初めて言葉が通じない辛さに気づき、コミュニケーションの大切さを身をもって経験しました。今後さらにグローバル化が進む社会で...

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自らが主体となり、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか。具体的に記入してください。

飲食店の接客のアルバイトで売り上げを伸ばすことに取り組み、バイトリーダーに指名されてから◯ヶ月間連続で前年度比月売り上げ◯％アップを達成しました。集客の強化のため、本日のおすすめ商品の紹介を全員で徹底し、販売促進活動を行いました。また、観光地付近に立地していたため、外国人観光客への英語での呼び...

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あなたが考える「倫理観」について、自由に述べてください。

倫理観とは、「人間」が「社会生活」を送るために備えるべき、最低限のマナーであると考えます。人は他の動物以上に社会生活というものに重きをおき、その生活を円満に進めるために必要なものが倫理観です。社会における自身の立場を理解し、果たすべき責務を自覚し行動する。また、その将来を見据えさらなる向上を目...

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二次選考会
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名古屋市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口近くのソファーで待機、人事が迎えに来てくれあいさつ、会場へ、面接終わり次第玄関まで送ってくれる。　【質問内容】苦手な人はどんな人か、苦手な人とはどのように接するように心掛けているか、学生時代一番頑張ったことは何か、...
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内定
20年卒
内定
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本選考
名古屋市立大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】ありませんでした。　【内定後の拘束】ありませんでした。　【内定後の研修など】ありませんでした。　【採用人数・倍率】おそらく100人ぐらいであると思います。　【内定者の採用大学・学歴】京都薬科大学の人がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】イン...
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内定
20年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】大学で開かれる説明会で、OBやOGが来て仕事の説明などを行う催し。　【注意した点・感想】イベントの前には、ある程度の基本知識は自分で調べて予習した。業界、職種の理解を深めるため、気になったことや不明な点は積極的に質問をした。本日参加した方は早期選考にのれるという事だったので、利用させてもらった。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】英語、国語　【対策方法】書籍など
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20年卒
一次面接兼座談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】4人程度でグループに分けられ、そこに若手社員が順に回ってくるので、質疑応答や雑談を行う。各グループに一度だけ人事の人が回ってくるので、そのときは人事からの質問に答える（これが一次面接）。　【質問内容】・ 魅力的に感じるように自己...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終選考会
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本選考
名古屋市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の男性、一人は開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接と、持参資料の確認　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀をされました。また、迷っている職種について聞かれました。シミックは臨床開発職で一括採用ですが、面接のときに、CRA,PV,DMなど何になりたいか志望を聞...
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内定
20年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して、面接室へ　【質問内容】なぜ、シミックなのか。どういったところに魅力を感じるのか。その理由は何か。 他社には、そのような魅力はないのか。 ネームバリューのない会社だが、自分は満足するのか。 家族はどう思って...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長クラスではない）の人一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通され個人面接が行われる　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いてある質問をあらためて聞いてくる。より深いところまでつっこんで聞いてくるので、その準備は必要。 現在の就活状況や、勤務地...
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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部門の管理職の人2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に通され面接が行われる。　【質問内容】二次面接で聞かれた事の念押しなのか、似たようなことを聞かれた。 シミックを選んだ理由や、CRO業界に入りたい理由についてはかなり深くまで聞かれるので入念に準備する...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。ショートカットで優しい方。人事担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会と同じ日にある。4.5人のグループで座談会をしながら順番に集団面接を行う。全部のグループが面接終了後、20分程でA41枚に「社会人として成果をあげるために必要なこと」というテ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、シミックの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、シミックのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。シミックのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やシミックの企業研究をする際に役立ちます。
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