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総合職（全国型）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年11月
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 2～4人
参加学生数 30～40人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業理解を深めた上で、オリックス自動車の強みを整理し、それを踏まえた新規事業立案に取り組んだ。オートリース事業の特徴や顧客価値を分析し、どのように新たな価値提供ができるかをグループで検討し、最終的に発表を行った。

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ワークの具体的な手順

まず会社説明を通じて事業内容やビジネスモデルへの理解を深め、その後グループワークに取り組んだ。ワーク終了後には福利厚生を含む追加の会社説明があり、企業理解を多角的に深める構成であった。

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インターンの感想・注意した点

主体性を持って議論に参加することと、責任感を持って自分の役割を果たすことを意識した。単に意見を述べるだけでなく、周囲の意見を踏まえて議論を前に進める姿勢を大切にした。また、限られた時間の中で結論を出す必要があったため、優先順位を意識しながら効率的進められるように気をつけた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者には早期選考の案内があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

主にグループワークでは学生同士のコミュニケーションが中心であった。社員との関わりは多くはなかったが、ワーク発表後のフィードバックや雑談の機会を通じて、業務内容や働き方について直接話を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで落ち着いた社風の企業というイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかさに加え、明るく前向きな雰囲気のある企業であると感じた。また、オートリースにとどまらず幅広い事業を展開しており、多角的に価値提供ができる点に魅力を感じた。社員の人柄の良さも強く印象に残った。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、新規クライアントに対してオリックス自動車を印象付けるための「会社紹介ページ」を完成させるワークを行いました。 説明会でインプットした情報を整理し、他社にはないオリックス自動車ならではの特徴や優位性を、いかに分かりやすく、かつ魅力的にターゲットへ伝えるかをグループで...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリックス自動車の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオリックス自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オリックス自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やオリックス自動車の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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