オリックス自動車

3.9

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、オリックス自動車の事業領域などについて、会社説明のプレゼンテーションが行われた。その後のグループワークでは、架空のクライアント企業に対して営業企画を行った。配布された資料を見ながら、オリックス自動車が持つリソースをどう活用して営業するかについて考えた。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】通常の玉手箱と変わらないため、対策本で勉強すれば対応できる。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】しっかりとワークを解いて対策しておくこと。加えて他社で練習しておくとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス自動車と架空の他社を分析し、それぞれの特徴やメリット・デメリットをわかりやすくいくつかの観点で纏める。班は6人程度で、特に中間発表などはない。発表は全体を半分に分けて行い、フィードバッグも頂ける。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→議論→収束→プレゼンテーシ...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は非常に良いが、勤務地のところがどうしてもネックだった　【採用人数・倍率】50倍程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・30年程　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でセキュリティーカードを貰い、エレベーターでオフィスに上がって開始　【質問内容】自己紹介 ーこれまでで印象的な面接は ー大学で力を入れた学問は 志望動機 グループの理念に共感し、自動車の可能性を感じた キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級・20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま解散　【質問内容】・志望動機 グループの理念に共感したため、グループの中でも商材を自由に活用できるのがオリックス自動車とオリックス本体しかないため ・学生時代に力を入れたこと ・自動車業界で関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級・肩書不明・20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま解散　【質問内容】・志望動機 グループの理念に共感したため ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・合わない人への対処法 相手の求めているものを知るように努める ・ストレス...

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度の計算を2回　【対策方法】対策のしようがないため、何が図られているかの情報を入れないようにした。

【試験科目】言語・非言語・心理　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を周回して、特に計数の部分で早くこたえられるようにすることを心掛けた

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載してください。（200字）】◯◯未経験ながら、大学の◯◯部のコーチに挑戦したことです。私は小学生の頃から◯◯が好きでしたが、練習が厳しい◯◯部に入る勇気が出ず中・高と過ごしてきました。しかし◯◯への思いは変わらず、これが最後のチャンス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く面談をしてから面接　【質問内容】最終面接も意外と学生時代に力を入れたことや志望動機、入社後にやってみたいことなど比較的オーソドックスな質問ばかりされました。その質問から気になったことを深堀りされていくスタイルでした。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年営業、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】一次面接の時と同様にエントリーシートの中から面接官の方が気になったことをピックアップして質問されました。しかし、一次面接よりも志望動機についての深堀りが結構あって、大変でした。あとは学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】エントリーシートに添った内容の中で面接官の方が気になったことを質問をされました。比較的オーソドックスな質問内容でした。また、逆質問の時間もとってくれたので、営業職についての理解を深めるための質問を...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】解いたことのない問題で見たこともない問題だったので、集中力を切らさないことがポイントです。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語も非言語も30分くらい　【対策方法】SPIしか勉強してなかったが、意外と大丈夫だった。玉手箱の形式に慣れることも大切だと思う。

【志望動機】貴社を志望する理由は、自動車総合サービス会社としてリースをはじめとする様々な事業を展開し、グループ会社と連携がある強みも活かしながら、顧客の課題を解決している点に魅力を感じ、自分自身も携わりたいと考えたからです。私はアルバイトで顧客のニーズに応じるための取り組みを◯◯年にわたって行いました。この経験を活かし、お...

【試験科目】一般的な玉手箱（言語非言語性格適性）。非言語は空欄推測が出題される。　【各科目の問題数と制限時間】正確な制限時間は覚えていないが、一般的な玉手箱（言語非言語性格適性）のものと同じだった。　【対策方法】市販の参考書を用いて演習して対策した。実際に手を動かして独力でできるようになるまで勉強した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）自己分析ワーク 自分がどんなことに価値や喜びを感じ、「自分らしさ」の源泉になっているものは何なのかを可視化 （2）企業分析ワーク オリックス自動車を題材に、興味のある業界や企業同士の違いをどのように見つけていくかを分析する。 （3）プレゼンテーション 分析し...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の風通しがよく、私はこのような環境でこそ自分らしく働けると思ったため。また、内定通知後の面談をしてくださった方たちも非常に優しく、自分が輪の中にいる感じが強くしたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】新人研修がグループ全体である　【採用人数・倍率】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接の際の面接官の方と 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後部屋へ案内される　【質問内容】オリックスグループについてどう思っているのか。リース業界についてどう思っているのか。自動車は好きか。これらを答えた後に内々定ということを人事の方からその場で伝え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方（男性と女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、人事の方と就活状況について聞かれ、その場で大学の成績証明書も渡した。10分くらい話した後に部屋へ案内された。　【質問内容】自己紹介を最初にした後に、自分を一言で表すと何かを聞かれた。その後、就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのための特になし　【質問内容】自己紹介後に、面接官と出身地が同じだったらしく、軽く出身地について質問をされた。その後は学生時代に力を入れたことを聞かれたが、深堀りはあまりされなかった。次に自身の強みと弱みにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】まず初めに自己紹介をした。そこから学生時代に力を入れたことを聞かれた後に軽く深堀られた。 その後は、オリックスグループについてどう思っているのか、オリックス自動車についてどう思っているの...

【試験科目】クレペリン検査 数学　【各科目の問題数と制限時間】15分を2セット行う。 15分間ひたすら足し算　【対策方法】携帯のアプリでクレペリンと検索して、そのアプリで私は問題になれました。