職種別の選考対策
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22年卒 研究員・コンサルタントの志望動機と選考の感想
研究員・コンサルタント
22年卒 研究員・コンサルタントの志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
志望動機
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントに興味を持ったきっかけ
日本のリーディングカンパニーが紹介されているマイナビの冊子を見たのがきっかけ。
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・IT技術で社会に貢献できる
・研究で身につけたAIの知見をが活かせる
・スペシャリストになれる
・社会人ドクターの援助制度がある
他に受けた企業：富士通（研究所）、NEC（研究所）...
選考の感想
同業他社と比較して三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
とにかく論理的に、わかりやすく受け答えができることが最重要であると思う。また、特に一次面接ではポテンシャルを重要視されていると思った。「一か月かかる仕事を一週間でやるよう言われたらどうするか？」...
他社と比べた際の三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの魅力
高学歴な方が多く優秀な人が集まりますが、外資コンサルのようにガツガツしていなく穏やかな人が多いところ。また知的好奇心が豊富な人が多く、コンサルティング会社の側面がありながら専門性を身につけられる...
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考で工夫したこと
エントリーシートは非常に文字数が多く、論文試験でも短時間で長文を書かなくてはいけないので、とにかく文章のまとまりとわかりやすさを意識した。面接においても端的に、かつ論理的に話すことをとにかく意識した。
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
インターンに応募するべきだった。内定者の大多数はインターン経由らしいです。
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
本選考まで時間があるのなら、研究、インターン、起業、サークル、なんでもいいので本気で向き合うべきです。その経験で得られた武器が何よりも活きてきます。
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