▼\\ 制約を解き放ち、難題に挑む //▼
当社は日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。
現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。
【 今、日本は難題だらけだ。 】
過疎化により産業がなくなってしまう地方。
後継者がおらず廃業する会社。
難題を目の前にして、制約[ヒト・モノ・カネ・情報]がありながらも”変えたい”ともがく中小企業[挑戦者]がたくさんいる。
当社以外に、制約がある難題に挑む覚悟と能力を持ったチームはいない。
難題とは、制約がある中でブレイクスルーを期待される「問い」なのかもしれない。
だからこそ、心がおどり、そこに意義と誇りを感じる。
日本の99.7%は中小企業[挑戦者]だ。
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中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。
その為に、志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。
真摯に、誠実に事業に向き合い、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる仲間をお待ちしています!
【配属想定職種】 ※一例
・マーケティングコンサルタント
・アカウントプランナー
・メディア広告/SNS広告コンサルタント
・メディアプランナー
・ストラテジックプランナー
・エンジニア
・データ分析エンジニア
・データコンサルタント
・カスタマーサクセス
・コンテンツプロデューサー
・新規事業企画
・クリエイティブ
代表者 | 代表取締役社長CEO 兼 CCO グループ執行役員 荒波 修 |
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資本金 | 一億円 |
設立日 | 2009年12月16日 |
従業員数 | 560名(正社員のみ、2023年10月1日時点) |
所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
勤務地 | 東京(本社)・名古屋・大阪・福岡をはじめとした23の営業所 ※ご希望と適正を踏まえて相談の上、勤務地を決定いたします ※リモート勤務可(新卒入社後は研修などある為、原則半年程度は東京オフィス勤務となります。) |
平均年齢 | 32.7歳 |
有給取得率 | 73% |
2023年度育児休業取得者 | 17名(育休対象の80.9%) |
2025年新卒採用人数 | 40名 |
賃金 | ¥3,701,028(半期年俸制) 月額¥308,419~(固定残業代¥61,084/30時間/月、リモート手当¥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給) ※2年目からは他の正社員同様に固定残業代が45時間となり、給与が上がります。 |
2分で東京オフィスの様子と魅力・こだわりをご説明する動画です。