職種別の選考対策
年次：
27年卒 経営コンサルタント
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No.487952 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
2025年7月
グループディスカッション（GD）
2025年7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | １時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | ５人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomなのでなし
GDのテーマ・お題
日本の働き方を採点せよ ―— ゴール設計の訓練
GDの手順
まず前提確認と要件定義を行い、評価軸を定量的にスコアリングしました。途中で「ゴールの定義（100点は何を指すか）」を再確認して、最終的に数値的根拠を持った状態で発表まで繋げました。
プレゼン時間の有無
1分で簡潔に
雰囲気
高年収のコンサル選考ということもあり、非常に緊張感がありました。参加者の熱量も高く、シビアな空気感です。
注意した点・感想
「チームで勝とう」と過度に意識しすぎないよう注意しました。難易度が高く脱落者が出る中で、協調性を優先して沈黙するのではなく、強引にでも議論の矛盾を問いかけ、論理を主導した姿勢が評価に繋がったと感じます。
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