ブライダル・美容・くらし アイ・ケイ・ケイホールディングス

20年卒 プロデューサー ※総合職へ統合

プロデューサー ※総合職へ統合

No.53402 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

大きな貸し会議室に通され、社長のセミナーから始まる。
セミナーの後に、近くに座っていた人たちとグループになり、グループディスカッションをする。その後性格検査を行い順次解散。

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GDのテーマ・お題

アイ・ケイ・ケイの新ビジョン

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GDの手順

8-10人程度のグループで行う。椅子を丸く並べたグループが10個程度あり、周りと同時に始まるため結構ガヤガヤしていた。選考官はグループの数よりも少なく、固定のグループを見ているというよりは部屋内を動き回っている印象だった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介タイムあり

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雰囲気

社長セミナーのあとは和やかな雰囲気で進んだ。帰り際に薔薇をいただいた。

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注意した点・感想

選考官に見られているという感じはほとんどしない。最後に学生同士で評価するシートのようなものがあり、周りの学生からの印象でほとんどの結果が決まっていたように思う。性格検査を行なったが、当日に結果が来たので見られてないと感じた。

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