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インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 二日間
参加社員数 全体で10人くらいが関わってくださる
参加学生数 30人以下
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ミツカンの企業イメージに関する課題。初日は講義や話し合い、2日目に発表の流れで行われた。4チームに分かれる。チーム分けは社員さんがランダムで案内してくださる座席がそのままチームになる。チーム名は各自つける。

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ワークの具体的な手順

初日は講義や話し合い、2日目に発表の流れで行われた。

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インターンの感想・注意した点

二日間チームでずっと話し合うので、仲良くなった。時間がすごくタイトなので、時間管理やパワーポイントの作成スキルなどが重要になってくると感じた。現役でPRに携わるプランナーさんのフィードバックをいただけるのが良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

フィードバックや進行の社員さんはもちろん、質問コーナーのような時間があり、なんでも答えてくださった。インターンの後にも、マネージャー面談や経営陣イベントを用意してくださり、関わる場はかなり多いように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

PRの会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

すごく風通しがよく人柄のいい人が多い企業だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、マテリアルの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマテリアルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マテリアルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やマテリアルの企業研究にも役立ちます。
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