ディーエイチシー

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到達後待合室で待機したのち別の部屋に移動し1対1で面接。これが一次面接となり、その場で合否の判断を下された。　【質問内容】一次面接では自己PRと自己PRに対する掘り下げた質問をされた。自分のした発言に対する質問がほとん...

【内容】研究職、営業職の社員の方々との座談会　【注意した点・感想】4人ほどの社員の方々がローテーションしながら学生の質問に答えてくれる座談会であったため、ホームページを見て疑問に思ったことを積極的に質問した。一人当たり十分な量の質問ができる時間をとっていただいたため企業への理解度が大きく高まる良い機会であった。

【大学または大学院時代に挑戦したことを教えてください。】「挑戦することの価値に気付いた新規研究テーマへの挑戦」 私には「研究を通じて多様化するニーズに応えたい」という想いがあります。その実現には、既知の技術や考え方に捕われない多角的な思考が必要であると考えており、そういった力を養うべく、現在新規の研究テーマに挑戦していま...

【大学時代に挑戦したことを教えてください。（タイトル30字以内、内容400字以内）】タイトル「常連客囲い込みと売上増加への挑戦」 私は◯◯のアルバイトで店舗の売上増加に貢献するため、常連客が少ないという課題解決に挑戦しました。私は新規客は多いが常連客は少ないという店舗の課題を発見し、その原因は私の店舗ではお客様が再来店し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された商品を使用し、若年層の新規顧客獲得するための企画を立案。その企画にかかる費用などは気にしなくて良いとのことでしたが、現実性や新規性が求められました。3日間ずっと同じワークをグループで行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク説明→グループワーク→中間発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の特使人材部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室で待機→移動、面接→退室、解散　【質問内容】・所属してる団体での貴方の立ち位置は？（リーダー、サブリーダー、等） ・貴方が今から流行るだろうと思うものは？またその理由は？ ・流行を起こすにはどのよう...

【貴方はどのタイプですか？リーダー、サポート、アイデアマン 理由は？】私は、周りの状況をすばやく捉え、その場の和を保ちながら的確に判断し、その結果に沿って、地道に努力していくことが得意です。また、◯年間続けている◯◯でオーケストラに参加した際は指揮者のサポート（サブリーダー）をすることで、リーダーと部員の両方の意向を考...

【大学または大学院時代に挑戦したことを教えてください。】タイトル：学園祭実行委員会の夏合宿の運営 私は150人が参加する3日間の夏合宿の運営に携わり、その中で慣れない幹事長という立場に挑戦しました。一番困難だったことは学年も仕事の局もバラバラな7人の幹事のモチベーション作りです。初め幹事の意欲に差があり話し合いには一部の...

【挫折や失敗を乗り越えた経験について教えてください】電話対応のアルバイト 当初、電話対応において「失敗して学べ」という社長の方針によりマニュアルが存在しませんでした。初めて受けた質問には戸惑い、その場しのぎの受け答えをして相手を困らせてしまいました。そこで私は、人々のどのようなニーズにも丁寧に的確に応えられる人材になるこ...

【大学時代に挑戦したことについて（タイトル）】学生団体の活動で新企画を成功させたこと　【大学時代に挑戦したことについて（内容）※400字以内】私は◯◯・◯◯を行う学生団体に所属していた。例年学生団体が主催で行うイベントでは、◯◯が課題であった。その課題を打開し、イベントに一体感をもたらしたいと考えた私は◯◯という内容の「◯...

【大学または大学院時代に挑戦したこと】【売り場づくりを通して学んだ責任感とお客様目線の重要性】 私は大学時代の3年間◯◯に勤めていました。社員に対しても積極的に意見を出し、自分で売り場を作ってみたいと 志願しました。学生バイトながら売り場の一角を任されることになりましたが、当初コーナーの売り上げは思わしくありません でし...

【挫折、失敗を乗り越えた経験】私は今何をすべきか考え、主体的に行動します。大学一年から◯◯店の調理担当のアルバイトをさており新人の頃はオーダーが入っても素早く対応できず、慣れてからも数ヶ月ごとに追加されるメニューになかなか対応できませんでした。効率よく対応できるように目標提供時間を意識して調理に時間がかかるものを先に手がけ...

【大学時代に挑戦したことを教えてください。タイトル30字】アルバイト先のレバーの売り上げを5倍にしたこと　【具体的内容400字以内】私がアルバイトをしていた立ち飲み屋は社員がおらずアルバイトがたった一人で店を切り盛りする責任の大きい仕事だったが、売り上げが良くなかった。私は売れ残ったレバーの廃棄量が多いことに着目し、レバー...

【大学または大学院時代に挑戦したことを教えてください（400字）】私は自分の限界を決めずに行動し、走り続ける事が出来る人間だ。私は持ち前の行動力か ら、興味を持った◯◯や◯◯活動に臆せず挑戦し、最後までやり抜き実 現してきた。ここでは院の専攻転向について挙げたい。私は学部から修士で専攻を化学か ら環境工学へ転向した。当初か...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】前回のリクルーター面談→約2ヶ月間ノーコンタクト。 電話がかかってきて、筆記試験に呼ばれる。 筆記試験を解いた後、そのまま人事面談。 筆記試験30分、人事面談30分。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験→人事面談→その場内定→退室　【質問内容】・今現在の選考状況 ・DHCの志望順位 ・逆質問...

【試験科目】筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】間違い探し・漢字・算数。 難易度は低く、スピード勝負の問題。　【対策方法】対策は必要ない

【経緯】企業から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室に案内される→面談（30分）→退室　【質問内容】・小学校、中学、高校、大学までの経験、学んだ事 ・小さい頃はどのような性格だったか ・ESに沿った簡単な質問 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・弊社の志望度 ・逆質問 ...

【内容】様々な部署の方との社員座談会　【注意した点・感想】和気藹々とした雰囲気で、若手の方から上の年次の方・男女・部署問わず様々な方のお話を聞く事ができる。 選考には一切関係がないと説明されるが、学生は各自ネームプレートの着用を義務付けられる為、積極的に発言した方が良いと思われる。

【内容】ES通過者のみが参加する事ができる説明会　【注意した点・感想】1時間程度説明会を行った後に、人事部の方々との座談会がある（グループ形式）。その際に、自己紹介の形でガクチカと志望動機を全員求められる。「選考には一切関係がない」と説明されたが、自己紹介をしている間に人事の方はメモを取っていた為、実際は少なからず選考に関...

【経緯】企業から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室に案内される→面談→退室　【質問内容】志望動機や学生時代頑張った事などの質問は一切ない。 家族・親族との関係性や、どのような教えを受けて育ってきたか、など。 その学生自身の人となりを見るような面談。 ...

【挫折、失敗を乗り越えた経験】大学時代、◯◯人が所属する◯◯サークルの◯◯長に就任しました。しかし最初のうちは、所属人数の多さ故に 、活動意欲が人によって異なっている状態で全くまとまりのない状態となってしまっていました。そこで私は、集団で活動をする上では、チームの和、つまり全員が同じ方向を向く事が大切だと感じました。その為...

【大学または大学院時代に挑戦したことを教えてください。（タイトル30文字、本文400文字以内）】私は◯◯サークルに所属し、◯◯で2番目に大きい祭りの運営に力を注ぎました。この祭りには2日間で◯◯チームが出場します。この祭りを多くの人に知ってほしいと思い、SNS更新リーダーを務め、祭りまでの50日間毎日欠かさず出場チームや熊...

【自己PR：大学または大学院時代に挑戦したことを教えてください。タイトル（30文字）、具体的内容（400文字以内）】タイトル（30文字） “大会”への挑戦 具体的内容（400文字以内） キャプテンを務めた◯◯部で、“大会”に挑戦しました。私が部長に就任した当時、部員は軽い練習を行う程度であったため、大会出場はおろ...

【大学または大学院時代に挑戦したことを教えてください。】私が大学時代に挑戦したことは、研究活動である。私は現在、◯◯患者の◯◯についての研究を行っている。研究の第一ステップとして行った実験は、必要な検査を言われた通り正確に実施するだけだった。しかし、その次の解析及び考察の部分に関しては、解析方法から自分たちで検討することに...