日本経済広告社

3.9

【当社で活かせるであろう自分の強みや、乗り越えたい弱みを教えてください。（300字）】私の強みは「継続力」だと考える。この強みは、高校の部活動で特に発揮された。私は高校からバレーボールを始め、レギュラーを目標に掲げた。しかし、経験者が多い環境の中で、結果を残せないまま1年近くが経過していた。そこで、より技術力を向上させるた...

【当社で活かせるであろう自分の強みや、乗り越えたい弱みを教えてください。（300字程度）】【探究心】と【責任感】が活かせると考える。色々なことに興味をもち、気になったことはとことん深掘りする探究心で、社会のトレンドや課題などにアンテナを張る。また、クライアントや自分の仕事に責任感を持ち、真摯に取り組むことができる。思いを形...

【志望理由を教えてください（300字程度）】「広告を通じて人々を笑顔にしたり行動したりするきっかけを与えたい」という私の目標が叶えられるからだ。実際私自身高校時代に電車で見た、やらぬ後悔よりやる後悔という趣旨の広告に後押しされて、海外語学研修に行った経験がある。この経験で広告は老若男女問わず、心を動かせるのだと実感した。な...

【志望理由を教えてください（300字程度）】◯◯事前研究の経験から【創意工夫により別解を生み、繰り返しでつまらない毎日を明るくするスイッチづくり】を仕事にしたい。当時、◯◯名もの課題を見る先生を「楽しませたい」と、他の人と比べユニークな題材、◯◯の研究を行う。成人式で再会し「長年教師をしていて、あれ程印象深い課題は他にない...

【説明会の具体的な内容】会社概要 強み 制作実績 現場社員の座談会（事前に募集した質問＋その場の質問）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の中でも堅そうなイメージ 中小企業のため、影響力の大きい仕事は少ないのではないか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろんな人がいる、想像していた...

【志望理由を教えてください（300字程度）】【日経グループの総合広告代理店として幅広いソリューションを提供できるため】 私は「人々に対してメディアを通して働きかけることで最適なモノや情報を届けたい」という想いがあり、学生時代は長期インターンでのメディア運営やサークルでの広報活動に従事してきた。しかしその中で、限られた手法や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】簡単な自己紹介をされた　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて説明を受けたあと、ローテーションで面接が開始される。隣の人と比べられるので、そこは意識して回答していくことが重要。　【質問内容】自己紹介、志望理由、やりたいこと、機能職種、ゼミやサークル、普段情報をどこから仕入...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10代に向けての広告　【GDの手順】お題が発表され、役割をある程度決め進めて言った。人事の人数が多かった。最後に発表するような雰囲気であったため、発表者になったのだが、結局発表する時間を与えられず加点狙えなかったしダメだったかな。と思ったら通っていた。　【...

【志望理由】貴社を志望する理由は、自分の携わったモノを通して人の心や行動、価値観に変化を起こしたいからです。 その理由は、大学での産官学連携において商品制作を行った経験があるのですが、そこで、自分の提案した案が商品となり、お客さんが興味を示してくれたり、購入してくれるのを見て、やりがいと達成感を感じたからです。そのため、...

【志望理由を教えてください。（300字程度）】私の就職の軸である「心を動かすことで人々の自分らしい行動の起点を創りたい」という想いを実現できると考えたからです。学生時代、私は◯◯活動を通じて多くの人の心や行動を動かしてきました。広告業界には、広告主の本気の想いや商品を魅力的に伝えることで、生活者によりときめく日常を提供でき...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分のやりたいことに近かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通される。面接をした後は解散。　【質問内容】面接が始まる前に配属希望や希望職種を問われる。 ・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →なぜこれに力を入れたのか →どのように組織をまとめていたの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】本を2周ほどした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生全員同じ控室に通される。控室で面接の流れを説明され、説明終了後会場に通される。面接終了後は解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・情報は普段どのようにキャッチしている？...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後待機時間少々。選考終了後は退室して終了。　【GDのテーマ・お題】取り上げたい商品やブランドを一つ挙げ、どうPRするのか教えてください。　【GDの手順】話し合った後、まとめた内容を面接官にプレゼン。全体25分程度の内容で、発表もその中の時間からねん出していたと思う。その後、優秀者を学生...

【志望理由を教えてください（300字程度）】人々の心を動かすような広告制作に携わり、顧客の目指す成果に繋げたいという理由からだ。大学の◯◯部での◯◯という経験から、自身が関わったコンテンツの魅力を広く波及させるということにやりがいを感じている。その中でも貴社は顧客のニーズに合わせて様々なメディア・サービスを扱うことによって...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤がないこと、志望の業界であること。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】顔合わせ会があるとの連絡がありました。　【採用人数・倍率】30人程度であると人事の人から聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職まではわからなかったが年次が高い方がたくさんいらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費の支給→待機→面接　【質問内容】志望動機。具体的にどんなことをやりたいのか。内定先はどこなのか。就職活動はどのような軸で進めていたのか。その中でこの会社はどのよう...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】対策本で周回する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい年次については言われていないが、簡単な自己紹介をされた　【会場到着から選考終了までの流れ】学生二人ずつのペアになって面接官2人のブースを3つ回る特殊な選考だった。　【質問内容】計6人と面接するので自己紹介ややりたい事などの質問は3つのブース全てで聞かれた。2人ずつで回って...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が提示されてそこからGDが始まった。最後にグループ内で誰が良かったのか指名していき票数が一番多かった人はその場で二次選考に呼ばれる。 自分は特にグループ内での票数はなかったので、面接官から評価されたのではないかと思う。　【GDのテーマ・お題】10代に向けての広告　【GDの手...

【入社後に活かせるであろう自分の強みや、乗り越えたい弱みを教えてください。】私の強みは入社後に生かす事ができる強みとして「スケジュール管理」能力が挙げることができると考えています。私が現在進行形で実施している長期インターンシップでは、毎週、いつどのくらいの量を納品することができるのかを事前に連絡する工程があります。この経験...

【当社への志望理由を述べてください】広告を通して「誰かのきっかけを創りたい」叶えたいため広告業界を志望している。◯◯のライターで◯◯や◯◯の紹介記事を執筆した経験から「消費者」が商品や新しい考え方と出会うきっかけを創りたいと感じた。中でも貴社を志望するのは新聞やWebなどあらゆる「手段」を行使できるからだ。1つのツールに縛...

【当社への志望理由を述べてください。】私は広告のもつ力に魅了され、この業界を志望いたしました。 私は、広告とは人々のコミュニケーションに対して気付きを与えることができるものであり、クライアントの課題解決を通じて社会全体に貢献できるものであると考えています。広告業界の中でも貴社を志望する理由は二点あります。一点目は幅広い業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員など幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室待機 その後会場へ　【質問内容】・自己紹介 ・入社意思の確認、ほかに内定があればそこは辞退するか ・ほかにどのような企業を受けてきたか ・具体的な企業名とどの程度選考は進んだか ・内定を頂けた企業か...