アデコの通過ES・選考体験談一覧

当社への志望動機を教えてください。

「人財躍動化」という貴社のビジョンに強く共感し、働く人々の可能性を最大化する仕事に挑戦したいです。私はこれまで大学での理工学の学びを通じて、客観的な数値分析を用いて課題を解決する力を培ってきました。一方で、日々の生活やアルバイトの経験から、人が能力を最大限に発揮するためには、正しい数字の提示だけでなく、心に寄り添うアプロー...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。

私の強みは「感情に流されず、客観的な記録と分析によって課題を乗り越える力」です。この強みは、半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げる挑戦において発揮されました。当初はがむしゃらに練習を重ねていましたが、すぐに成長が停滞し、挫折しそうになる困難に直面しました。そこで気合いや根性に頼るのをやめ、毎日の...

当社バリューの中で、ご自身が発揮されてきたものをご選択ください。前問で選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。

Courage と Collaboration コンビニエンスストアのアルバイトで、客数推移の分析をもとに業務効率化に挑んだ経験に表れています。当初、品出しの遅れを解消するために新しい計画を提案しましたが（Courage）、経験を重んじるベテラン従業員からは反発を受けました。そこで正論を押し付けるのではなく、相手の「作業...

内容

会社についての説明 部署ごとの説明 その中でも特にsvについて

注意した点・感想

オンラインのため、服装には気をつけるが、礼儀などは気にする必要はなかった。しかし、カメラはオンのため見た目はしっかり準備しておくこと。質問する時間もあるため、その時間で自分の疑問を消化しないと、次からの選考で困ることがあるかもしれない。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の雰囲気がとにかくいい。会社に行った時も通り過ぎる人全てが挨拶してもらったり、ウェルカムな雰囲気だったから。

内定後の課題の有無

まだ分からない

内定後の拘束

まだ分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職に就いたお偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ

受付横の椅子に座って待機していると、面接官本人が迎えにきてくれる。部屋まで案内されるのでノックとかはしなくていい。 終わった後もエレベーターまで送ってもらえるのでそこで少し話すこともできる。

質問内容

これまでの面接内容がしっかり共有されているため、用意した志望動機を話すことはあまりなかった。なぜ会社に興味を持って、なぜ希望する部署に興味を持ったのかなど。自分のやりたいことと一致していると話すと、その自分のやりたいことはどのような経験から考えたのかなど、深掘りの質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい雰囲気の面接官でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

会社の志望動機、部署の志望動機、私は初め異なる部署で選考を受けており落ちたが再チャンスを頂き受けたので、なぜ、その部署に興味を持ったのか、前志望していた部署よりもなぜこっちの方が自分に合っているのかを聞かれた。 学生時代に組織やグループで活動したエピソード

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断のみが約30分

対策方法

性格診断なので、自分の回答内容に矛盾がないようにすることが大事。あと嘘をつかないことと、同じマークばかりにすると特徴のない人みたいになるので、振り幅が大きいぐらいでいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

固い面接というよりかは話しやすい雰囲気を作って貰えた。 自分の質問にも細かく答えて貰い、時間を少しオーバーした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

会社の志望動機、部署の志望動機、学生時代の活動（大きな結果を残したエピソードよりも、グループや組織として活動したエピソード）、部署に興味を持ったきっかけ、仕事内容についての確認や本当に自身の希望していることとギャップがないかの確認

志望動機

私は企業の課題を解決することで社会や個人に幅広く貢献したいと考えています。そして後輩もいない自分の仕事に集中できる新卒の時に、役職に就いた経験豊富な方々や多様な方と関わり自己成長に繋げたいと考えているため、人財業界を希望しています。多くの会社がある中で御社を志望した理由は、人を大切にし、ありのままの自分で働ける環境が整って...

学生時代に頑張ったこと

私は現在を取り組み続けている◯◯課程に熱心に取り組んでいます。特に◯◯を熱心に取り組みました。グループ課題という形で行ったのですが、その際に積極的に参加しない人がいると、他の人の負担が増えていました。全員に役割と責任があるため、1人でも積極的に取り組まない人がいるとチームに影響が出ていました。その経験から、他者との関わるう...

自己PR

私の強みは、周囲の人と良好な関係性を築ける点です。自分とは異なる思考や性格をその人の個性として面白さを感じ、もっと知りたいと思うため、趣味や価値観が全く異なる人とも自然に良好な関係性を築くことができます。この柔軟な姿勢は幼少期からの読書習慣によって培われました。読書を通じて多様な考え方に触れ、人はそれぞれ異なる価値観を持つ...

当社への志望動機を教えてください。

私は、強みであるチャレンジ精神を発揮しながら自身も成長できる職種に就きたいと考えています。大学でサークルを立ち上げ、組織拡大に取り組む中で、規模が大きくなってもメンバー一人ひとりに寄り添うことを常に意識しました。具体的には、匿名意見フォームの導入を提案・実行し、隠れた課題を可視化して改善につなげました。この経験を通じて、人...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。

大学2年次に4か月間◯◯へ留学しましたが、学部での留学であるため、寮や授業は日本人が中心で、日本語のみで生活が完結してしまう環境でした。このままでは成長できないと感じ、参加可能な活動をネット上で模索しましたが、得られる情報には限りがありました。そこで現地大学を直接訪れ、キャンパス内で出会った学生に声をかけ続けました。当初は...

当社バリューの中で、ご自身が発揮されてきたものをご選択ください。前問で選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。

CourageとCollaboration 大学1年時、仲間5人と◯◯サークルを立ち上げ、①広報強化と②参加率向上に挑戦しました。当初は試合出場に必要な人数と運営資金の確保が課題でした。半年間SNS運用とチラシ配りを続けましたが成果が出ず、他サークルを分析し内容や見せ方を改善し続けました。その結果、半年で◯◯人、今では◯◯...

実施日程

2025年6月3日

実施場所

霞ヶ関本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に頑張ったこと

◯◯コンテストのメンターとして、担当学生と「◯◯」を目指した経験です。◯◯人の応募から選ばれた8名に対し、個別にメンターが付きました。担当学生は「◯◯で世界を元気にしたい」という強い想いはありましたが、内容は抽象的で、発表に自信を持てずにいました。そこで私は、まず彼女の原体験や価値観を丁寧に聞き出し、情報を整理することから...

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、継続的に実行する「計画力」です。その証として、大学在学中に◯◯カ国以上を渡航し、そのうち◯◯カ国を一人で訪れました。大学入学時に「◯◯カ国渡航」という目標を立てた際、費用や学業との両立の難しさから現実的に困難だと言われましたが、計画と管理次第で達成できると考えました。具体的には、学業...

弊社の理念のうち共感できる者を選び、選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。

私が貴社の理念の中で最も共感したのは、「“人財躍動化”を通じて社会を変える」という考え方です。私は学生時代、◯◯の夢を語るコンテストでメンターを務めました。担当学生は強い想いを持ちながらも、自信がなく、自分の可能性を十分に表現できていませんでした。そこで私は対話を重ね、本心や原体験を引き出し、具体的な行動計画へと落とし込み...

イベント詳細

社員1人と学生2人の小規模な説明会。 AdecoredとLHHの説明動画を見た後に質疑応答があった。

当社のバリューを1つ以上発揮して、成果につなげたエピソードを教えて下さい。～バリュー詳細～◆Passion◆Collaboration◆Inclusion◆Courage◆Customers at the heart

◯◯（国名）留学中に◯◯名の仲間とともに、日本紹介イベントを企画し、来場者の9割から高評価をもらった経験です。日本文化を知ってもらい、特別な思い出を提供したいという思いがきっかけでしたが、現地では日本への関心が低かったため、日本に興味を持ってもらうことと、来場者◯◯人を目標としました。目標達成には、前例がないこと、人手集め...

アデコインターンシップに興味をもった理由を教えて下さい（400字）

貴社のインターンシップを志望する理由は、「人財躍動化」の最前線である営業の仕事をリアルに体験できるからだ。「百聞は一見に如かず」という言葉の通り、実際の営業プロセスや傾聴の姿勢を間近で拝見することで深い学びが得られると確信している。私は社会構成主義の「エージェンシー」という考えに共感しており、人材が環境や他者との関わりの中...

各質問項目で注意した点

何を課題と感じたのか、それをどのように解決し、成果につなげたのかを分かりやすく簡潔に書いた。志望動機は、熱意が伝わるように書いた。

実施日程

2024年12月初旬

実施場所

取引先の会社

インターンの形式

実際の営業に同行させていただく

イベント詳細

LHHとLEDの事業内容の違い、業務内容、キャリアやビジョンについて

イベント詳細

事業内容の説明、選考フローの説明

イベント詳細

理念 adecco LHHの説明 事業内容 社員のトークセッション動画 求める人物像 質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

両面の転職エージェントを実施したいと考えており、そこにマッチしているため承諾した。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

今のところなし

経緯

最終面接終了後相互理解の場として人事面談が設定された

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから

質問内容

人材業界を志望している理由 アデコを志望している理由（軽め） 今までの面接やWebテストのフィードバック、一次面接から最終面接まで面接官がどのように私を評価しているのかを教えていただきました。 気になっているところの逆質問 内定の連絡

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、電話をかける。その後面接官が面接会場まで案内してくれる。

質問内容

雑談 法学部に進学した理由 法律関係の仕事にはつかないのか アルバイトについて 就職活動の遍歴 人材業界を目指した理由 数字を求められる環境だけど大丈夫か 他者のアドバイスを柔軟に採用できるか 逆質問

試験科目

性格

対策方法

特になし。自分に正直に答えるようにした。対策はいらないのでメールが来てからなるべく早く答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから

質問内容

自己紹介 ガクチカ深堀 ・入った時期 ・始めた理由 ・困難だったこと ・そこから得たこと、学んだこと 就職活動の軸 志望理由 他社比較 最後どのように会社を決めるか 逆質問 一人の面接官が一般的な質問をして、もう一人の面接官が少し変わった質問をしてくるスタイル。 学園祭実行委員会としての活動、予備校チューターとしての活動...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社二年目のマネジメント層

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLからteamsに入る

質問内容

自己紹介 アイスブレイク（大学を選んだ理由や、高校の部活のこと、サークルのこと） 人材業界を志望している理由 逆質問 入社するに当たって不安に思っていること 自分がどのような人間か コミュニティ内でどんなポジションに着くことが多いか（リーダーor二番目or下） 意見が合わない人とどう接してきたか 自己PR 解答は基本全て...

志望動機

私は介在価値、他者貢献性を発揮しながら自分自身が成長することができる職種につきたいと考えている。私は大学生になってから今まで大手予備校でチューターとして活動していた。チューターとして担当生徒に寄り添い生徒の課題を解決し、志望校合格に導いた結果、生徒に私がチューターでよかったと言われ、介在価値を発揮しながら他者貢献することへ...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。（400文字）

私は困難に直面した際「目標を掲げ分析と実行を繰り返し努力し続けること」で対応した。私は高校時代野球部に所属していた。高校2年生の秋の大会では学年が一個下の後輩にのレギュラーの座を奪われてしまった。そこで私はレギュラー奪取を目標に掲げチームに足りない力、私に足りない力の分析し、解決するための練習を実施し、試合でアウトプットを...

弊社の理念のうち共感できる者を選び、選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。

東進でのアルバイトをpassionを持って取り組んできた。担当している生徒を合格させるだけでなく、校舎全体の教務力改善に取り組んだ。具体的には昨年度最下位だった進学実績を1位にすることに挑戦した。校舎関係者全員が努力していても、評価されないことが悔しかった。進学実績グループ内1位を目標に掲げた。過去問実施率の低さが進学実績...

内容

アデコグループの説明

注意した点・感想

面接や志望動機につながる要素をメモとして残すことを意識した。ウェビナーだったため社員による監視はなく、服装や身なりは特に意識しなかった。結果的にこの説明会で得た情報が志望動機や、面接での受け答えに活用することができた。

当社のバリューを1つ以上発揮して、成果につなげたエピソード

貴社のバリューである「passion（情熱）」と「collaboration（協同）」をピックアップし、これらを発揮した体験として、ゼミ長として注力したゼミ活動をあげる。その中で研究活動では、全員の意見を反映させるものになることを目指して取り組んだ。しかし、私を含めゼミ生の多くが調査活動の経験がなく、最初は戸惑うことが多か...

アデコインターンシップに興味を持った理由

本インターンシップに興味を持った理由は、人材業界や貴社の仕事を実践的に体験できる点にある。私は「人の人生を支え、自分らしい暮らしを実現させたい」「世の中の困っている人を一人でも多く助けたい」という思いのもと就職活動を行っており、その中で、貴社のビジョンである「人財躍動化」や「ビジョンマッチング」の形に魅力を感じた。世の中の...

各質問項目で注意した点

ESにおいて、アデコのバリューをあげて、自分のエピソードつなげる質問があったので、バリューを調べて理解することを大切にした

実施日程

2024年12月上旬

実施場所

都内の企業

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

6月20日

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2025年1月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2024年7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク