職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.361016 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5.6人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップ参加前に事前に送られてきた資材をもとに、モノを作成し、どのようにして利益を出すかを考えるグループワークを行った。
座談会の時間も多くとられていて、社員の方と話す時間や質問する時間が多くあった。
ワークの具体的な手順
グループワーク
送られてきた資材を使ってモノを作成
完成
インターンの感想・注意した点
人事の方がブレイクアウトルームに入ってくることが多くあったため、そのときはより集中するように意識した。また、全員が早期選考に進むために少しでも爪痕を残すためにグループワークでは先頭に立って進めるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は全員早期選考に進む。
インターン中の参加者や社員との関わり
30人ほどの学生が参加していたが、基本的にはグループが一緒になる人としか関わる機会がなかった。社員の方との関わりは基本的に座談会でのときにしか機会はなかった。そのため、特段誰かと仲良くなるなどはないように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アサヒグループの中の1社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アサヒグループ食品らしさがワークを通して理解することができた。
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