職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.379096 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬から12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | MARCHや理科大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ベビー用商品を工場で作るための新ライン設計。具体的には、装置をどういう順番でどういうレイアウトで設置すれば現場の人が働きやすい環境になるか、安全であるか、安定して生産出来るかを考慮し班の仲間と考え発表した。
ワークの具体的な手順
企業説明があり、班に分かれたのち自分たちで新ライン設計を考え途中経過を報告、発表し最終日までに自主的に集まって資料作りをして最終発表する
インターンの感想・注意した点
インターンの課題で、途中経過を発表する機会が何度かあった。その時、早く手を上げた人が評価されていたので、積極的に手を上げて最初に発言すれば良いと思う。そして、他の班の人の発表に対して質問したりもしたほうが良い。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者には特別ルートで選考が用意されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の人達はプライベートで時間を合わせて課題に取り組んだりしたので仲良くなれた。一方他の班の人とはあまり話す機会がなく、インターン中の質問や発表の時だけだった。オンラインだったため社員との関わりもそこまで深くはないが質問できる機会は十分に用意されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は食品業界はどこも同じ仕事であまり差がないと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、アサヒグループ食品がベビーからシニア向けまで幅広く商品を扱っている企業だと知り、それゆえに技術も多く保有していることがわかった。特にフリーズドライ技術が押し出されていた。
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