22年卒 CRA(臨床開発職)
CRA(臨床開発職)
No.164969 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 2次選考通過 |
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あなたがCRA(臨床開発モニター)に向いていると思う理由を記述してください。(400文字以内)
強みである「相手のニーズを汲み取り、先を見通して行動する力」を活かすことができると考えるからです。3年間◯◯で接客のアルバイトをしているのですが、店舗が◯◯の隣に位置し、通院中のお客様が多く来店されます。そこで、車椅子を利用のお客様は広い座席に、お子様連れのお客様は喫煙席から遠くソファタイプの...
入社1年後・3年後・5年後のあるべき姿を記述してください。(400文字以内)
1年後のあるべき姿は、社会人基礎力と一人前のCRAとしての基礎知識・スキルを習得した状態です。研修を受けるだけでなく、少しでも早く活躍するには何が必要かを考え、積極的に行動することでCRAとしての土台を構築します。また、グローバル化が進む中で重要な英語力の向上に取り組みます。3年後は、引き続き...
あなたの弱みと、それをどのように改善していきたいかについて記述してください。(400文字以内)
私の弱みは、慎重な部分があることです。何度も確認を重ねるため、ミスをすることは少ないのですが、スピードの面で劣ることがあると感じています。この弱みを自覚したのは大学1年生の頃の◯◯の授業です。試薬の量や操作手順の確認を何度も行い、授業時間内に◯◯を全て終わらせることができず、友人の結果から数値...
学生時代の取り組み(写真付き400字)
一昨年、友人と設立した◯◯サークルの活動です。私自身が◯◯に悩んだ経験から、学生がメイクについて気軽に相談し合える場を作ることを目的に◯◯セミナーを開催しています。しかし、当初は参加者が◯◯人しか集まりませんでした。参加者を増やすため、認知度の向上が必要だと考え、次の2つを提案しました。1つ目...
自己PR(写真付き400字)
私は、率先して集団の課題を解決します。アルバイト先の◯◯では、新人スタッフの退職率が◯◯%の状況で教育担当となり、退職率の低減に取り組みました。退職する原因を分析するため、スタッフに退職しようと考えたことのある出来事をヒアリングすると、マニュアルに載っていない業務が多く理解が遅れることがお客様...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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