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職種別の選考対策
年次：

メーカー （旧）MICメディカル
19年卒 臨床開発モニター(CRA)
臨床開発モニター(CRA)
No.29083 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待たされ、時間になったら人事のかたが呼びに来て会議室用のような1部屋でそのまま選考開始です。

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GDのテーマ・お題

・図書館利用率を上げるためにできること（10分程度）
・会話ゲーム

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GDの手順

10分程度で話し合うだけで何かにまとめたり、結論を人事に発表することもありません。テーマは毎回変わると思います。
会話ゲームは質問者と回答者が用紙された質問カード・回答カードをもとに一定時間会話を広げていくだけです。2人組で行うので自分が休憩するときもあります。

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雰囲気

堅苦しくはないですが、身だしなみや姿勢、表情など細かく見られている気がしました。

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注意した点・感想

人事の方は礼儀や身だしなみにとても厳しい方なので自分の対応に失礼がないようにしました。またきちんとコミュニケーションできるかどうかが見られているので話すことと聞くことのバランスを意識するとよいと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
1月中旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
一次面接
3月下旬
最終面接
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
学習院大学 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだ事】私は2年間の長期インターンシップに参加し、学生一人で社員◯人を纏める営業指揮を執りました。「新商品で全国シェア率1位」を達成するために、目標から逆算して（1）自身のプレゼンスキルを磨く。（2）社内制度の立案 という2つの必要なプロセスを考えました。結果、目標を達成しました。自身の「逆算力...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
学習院大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、副社長のいる部屋へ。 ひとつ前のGDの評価で、開発部長or副社長になる。 評価が高い人は副社長との面接になる。　【質問内容】・1分間で自己PR ・自己PRの深堀 ・MICの魅力は？ ・ESの深堀 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
学習院大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れ。　【質問内容】・1分間で自己PR ・自己PRの深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ製薬会社じゃないのか ・なぜ開発職じゃないのか ・将来のキャリアプラン ・プッシュアップをどのようにするか ・そ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
学習院大学 | 理系
【採用人数・倍率】約20人　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどの人が薬学部。学部生は自分だけであったように思える　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な方がいた。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
学習院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、アイスブレイクの後にワークを行う。　【GDのテーマ・お題】小学生の授業で新しく教科を追加するとしたら何か　【GDの手順】まず時間配分を決め、何を目標とするかを設定した。 何から話し合うかをしっかり班全体で共有したので、その大枠から外れた意見は全くでなかった。 発表はして...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己pr】私には、様々な壁にぶつかっても粘り強く努力し、乗り超える力があります。 私は、現在までの2年間、◯◯という研究をしています。微生物を用いて培養をして実験を行うのですが、ほんのわずかな環境の変化で目的とする化合物が全く生産されなくなることがありました。従来研究室で行っている生産性を上げる様々な方法を用いましたが...
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    事務職
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    青山商事
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、（旧）MICメディカルの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、（旧）MICメディカルのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。（旧）MICメディカルのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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