バリューマネジメント

3.6

【説明会の具体的な内容】事業概要、組織文化、募集職種、キャリア、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい、気さく　【このイベントを通しての感想】実際に使用している施設を用いての説明会でイメージがつきやすかった。

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。（600以下）】私は、周囲の人とより良い関係を構築するために、以下の2つを意識している。1つめに、当たり前のことを当たり前に行うことである。当たり前のこととは、相手に対する挨拶や礼儀を徹底することだと考える。誰かと目が合ったときには笑顔で挨拶をし、何事にも感...

【承諾/辞退理由の詳細】出会う人の価値観が一貫性があり、皆熱量が高かったため。　【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】希望者は内定者アルバイトを行うことも出来ます。　【採用人数・倍率】20人程度。　【内定者の採用大学・学歴】満遍なくだと思います。　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着するように指示があり、最後に人事からの応援の言葉を貰ってから案内される。　【質問内容】マネージャー面接で聞かれる内容とほとんど変わらず、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのかを聞かれる。異なる点としては、「営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入ったのち、人事に流れを説明してもらい、すぐに面接が始まった。　【質問内容】なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのか、また将来のキャリアビジョンなどを聞かれた。私は、大学での学びから、幸せな家族を増やす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、それぞれ面接を受けて終了。　【質問内容】お互いに面接官をして、お互いに相手のフィードバックを行うというものだった。軽い自己紹介と、学生時代に行った結果を伴うもの、なぜこの会社で働きたいのかを決められた時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めは同じ部屋に案内されて、選考が始まると4〜5人のグループに分けられる。　【GDのテーマ・お題】・各々が持つキーワードから謎を解く。 ・遭難した時に持っていく10個のものの優先順位。　【GDの手順】決められた制限時間に従って、1つ目のお題をみんなで取り組む。終わったら、このお題を通して...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。】私の人生における信条は、「◯◯◯◯。」です。中学時代の生徒会長や高校時代の◯◯競技、どれも先輩のかっこいい姿に心がときめいたことがきっかけです。生徒会長としてのスピーチや取りまとめ、20kgの重りを背負っての◯◯など傍から見たら大変そうだと言われます。しか...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度で30問ずつ　【対策方法】大学のSPI対策を受けていました。

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。（200文字以上600文字以下）】私は自分のやりたいことに素直に行動する人間です。やりたいことが複数あった際、どれをとってどれを捨てるのか、取捨選択をするのではなく、全てやるにはどうしたら良いか考えます。時間が限られている中、これをできるのは自分にタイムマネ...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。 200文字以上600文字以下】私はチームの大動脈になることができる。この要因は2つある。1つ目は、私はどんな場所でも常に笑顔で周囲を元気づけ、チームに活気をもたらす力があるからだ。この力は高校時代の◯◯部での活動で培った。私は部長として周囲の力を最大限に...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業・職種紹介、選考情報、施設見学、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、接客業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自信を持って働いている方が多い、穏やか、丁寧、親切　【このイベントを通しての感想】施設見学の際にチャペルを歩かせていただいた時社員さん数...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、業務内容、社風、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない会社だったので無知だった。先進的なことに取り組んでいるのかな？程度　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まだ世にない業務展開をしている点から面白さを感じた。本気でブライダルにあたっている人が多い...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。】私の性格を一言で表すなら、「◯◯」だ。自分自身、「◯◯」を探し求めて日常生活を送っている。「何か面白い事はないか？」を目を光らせる事を当たり前として生きてきた。面白い事には、楽しい嬉しいなどのポジティブな感情だけではなく、苦手や困難などネガティブな感情も含...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業・職種紹介 ・選考情報 ・施設見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、親切　【このイベントを通しての感想】実際に使用している施設を用いての説明会でイメージがつきやすかった。他の学生との交流もあり...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。 】共創型リーダーシップ力があります。課題解決のためチームと共に新しいものを創造し、組織を持続的に発展させます。これは、◯◯での長期インターンシップ経験から言えます。このインターンシップは、◯◯である◯◯日に、◯◯でお客様の対応、◯◯◯◯などをします。私はこ...

【説明会の具体的な内容】会社や事業についての説明会と、就活相談の場を兼ねたような感じでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり何をしている会社なのか分からない、志が高い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を行っている会社　【このイベントを通しての感想】会社について沿革から事...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。】私は、「感受性豊か」な性格で、感情移入しやすい傾向があります。ドラマや映画では登場人物に感情移入して涙しすることもたびたびで、その様子を見た友人からも、よく「感受性豊かだね」と言われます。それゆえ、悩んでいる人を見ると放っておけず、つい話を聞きたくなってし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2つ ①チームメンバーそれぞれが持っている情報を共有しあって答えを導く ②乗っていた移行期が砂漠に墜落した時の持ち物を考える） 事前に企業側がが分けたチーム編成（ESの内容を読んでバランスよくなるようにした模様） 　【ワークの具体的な手順】①の問題では...

【今回インターンシップへ応募された理由と、期待していることを記載ください。（300文字以上600文字以内）】貴社のインターンシップに参加したい理由は、2点ある。1点目は、自分と向き合い、自分の強みを知りたいからだ。私は、今年の4月ごろから自分の過去の体験を書き出し、自己分析を進め、価値観や強みについて考えていた。しかし、自...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。（200文字以上600文字以下）】困難な目標も最後までやり遂げることができる忍耐強い人間だ。この強みを最も発揮したのは、短期インターンシップ◯◯留学での◯◯営業で、前年最高実績を超えるという目標を達成し広告3本を獲得した経験だ。営業業務や英語を話した経験がな...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。（200文字以上600文字以下）】私は向上心や意欲に溢れています。私は挑戦することで成長し、常に自分自身の目標を定め達成を目指して努力し続けました。具体的な経験として高校三年生の時に出場した◯◯を挙げます。5歳の頃から◯◯を始め◯◯、◯◯を目標に練習に励んで...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。】私は「先回りのホスピタリティ精神」という考えを大切にしています。現在◯◯のアルバイトをしています。職場ではものごとの流れを円滑に、スピーディーに進めることが求められる上、急で無理難題な依頼を受けることが多々あります。これらの対応には「先回り」が重要だと強く...

【会場到着から選考終了までの流れ】参加したいセミナーに先着で予約し、そのセミナーに参加。説明や実践ワークを行い、後日感想を書いた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人のコミュニケーションと学生のコミュニケーションの違いを理解するセミナー。人のdiscタイプについてまず理解し、そのタイプに合わせてどのような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションで、学生と社会人の違いなどについての講義を受けた。 課題は過去をふりかえり、ライフサークルを書いてくること。 2日目はライフサークルを用いたディスカッション。人事の方も含めて4〜5名ずつでグループにわかれ、過去の自分に向き合った。後半にストレン...